社風を数値化? 企業子宝率とは?
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
昨日は、慌しい業務の合間に、築地で行われていた
タイトルのとおり 非正規雇用とワーク・ライフ・バランスのこれから
という研究報告会に参加してきました。
主催は、労働政策研究・研修機構(JILPT)です。
出産・育児期の就業継続、中小中堅企業のワーク・ライフ・バランスの現状と課題
ワーク・ライフ・バランスに関する法政策のあり方に諸外国との比較から
という3人の報告を主に聞いたのですが、大変参考になる部分がありました。
しかしながらアンケートではわからないもの、それはリアルな声を
たくさんの人から聞くことがまだだだできていないと感じました。
生の声が一番大切だと思っていますし、アンケートの数値は
まやかしがあったりするので、少しは疑ってみることも大事です。
中小企業のワークライフバランスについては、誤解をしていることが
多いのですが、一般的に真実のように語られていることは事実かどうか
検証してみないとほんとうにわからないものです。
今回、時間の関係で最後のディスカッションを聞けなかったのは
残念ですが、今回紹介にあった統計データなどを私も個人的な視点で
分析してみたいと思います。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
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社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
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