法律上で産業医の選任が必要な事業場の規模は？　

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　


産業医の選任については、中小企業においては
「まだまだ関係ない」と思っていたりする経営者も
いらっしゃいますが、労働安全衛生法では、
しっかりと従業員の規模による定めがあります。


産業医は、常時50人以上の労働者を使用
する事業場ごとに1名選任しなければなりません。

したがって、50人以上の労働者を使用する事業場が
2つある場合は、事業場毎に産業医を選任することに
なります。

これが常時3000人以上の従業員を使用する事業場になると
2人以上の産業医を選任しなければいけないことになっています。

もちろん原則は常勤でなくてもよいのですが、
これも規模1000人以上の場合、常勤の産業医が
必要になります。（業種によっては500人以上）

非常勤というスタイルであっても毎月訪問していただくと
例えば訪問2時間で月額数万円となります。

上記のような形で契約しているケースが多いのですが、
産業医の役割も非常に多くなってきており、メンタル不調に
強い産業医と契約したいという企業も増えているという声も
あります。

産業医といっても専門がありますので、そのあたりもいろいろ
考えて選任するのがよいと思います。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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