「在宅勤務」に不安を覚える日本の会社員

興味深いニュースを拝見しましたので、一部を引用してご紹介したいと思います。

まさに先日クライアントの社長と話をしていた在宅勤務の実態について話していたのですが
テーマがとても近いので取り上げておこうと思った次第です。

在宅勤務については、この震災後の計画停電や節電に関する施策としても
注目されていますが、実務面ではいろいろ課題もあります。




中小企業がどうすれば在宅勤務を上手に導入できるのかというのは
今後もいろいろ事例から学んでいきます。

私が勉強しているテーマであるワークライフバランスとの関連も
深く、この記事については鋭い指摘がとても心を動かしました。

以下一部引用

ウイークデーの昼日中、30～40代くらいの男性が住宅街をウロウロしていれば不審者に間違えられかねない。知っている人にでも会えば、「あれ、リストラされたのか」などとあらぬ疑いをかけられることになる。

　つまり日本では、ウイークデーに働き盛りの男性が住宅街にいてはならぬのが「常識」なのだ。どこにいなければならぬのかと言えば、「会社」である。ウイークデーの昼日中には働き盛りの男性は、すべからく会社で仕事をしていなければならない、これが日本の常識なのだ。

続きはこちらから↓　jb press
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/9189

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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