パソナにヤギが入社、一方で社員犬がいる日本オラクル　これらの企業の狙いは？

2011年4月12日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ：ビジネス

今年の2月になりますが、総合人材サービス企業のパソナに、ヤギが2頭入社しました。

パソナといえば、最近の話題はアーバンファーム。そのアーバンファームの受付に
ヤギがいたらびっくりしますよね？？？

◆アーバンファームについてのブログ
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-953.html

さて今回入社したこのヤギの仕事は、初仕事は一定期間限定でしたが、来客への
チョコレートプレゼントだったようで受付の横にいたようです。このアーバンファーム
にて週5日勤務するとのことです。

パソナとしては社員や来客と触れ合い、ストレス社会の緩和剤になってもらう狙い
のようで、単なるユニーク制度の話題づくりとはちょっと違うという思いがこの会社
にはあるようです。

同じ動物でも犬が正社員の会社もあります。これは、日本オラクルの社員犬のことで、
ご存知の方も多いでしょう。1991年から社員犬制度を導入し、現在では4代目、
キャンディキャンディが2010年10月から活躍中。

こちらは、週に1回勤務で、それ以外はペットショップにいます。

そもそもこちらのオラクルは、社員がリラックスし、創造力を高めることのでき
るオフィス環境の維持に力を入れています。社員犬の採用はその取組みの一環としては
じめています。

何より社員が働きやすいオフィス環境づくりへのこだわりからうまれているわけで
すが、私はこのような企業が大好きで、高く評価しています。

参考までに社員犬の名前は、1代目　サンディ　 2代目　ハイディ　 3
代目　ウェンディ　とのことでどれも素敵な名前です。

これからは、今まで以上にアニマルセラピーの時代といわれるようになって、オフィスに
動物がいるのも当たり前の時代になるのかもしれません。いずれにしても、ペットで
はなく社員という位置づけで採用するのは、大きな話題性があるのは確かで、このよ
うなニュースを聞くと、ちょっとだけ癒された気持ちになるのは私だけではないと
思っています。

今回もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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