オフィスの新常識 N・H・K 職場で好まれるしぐさ
少し前になりますが上場企業から、人事についてのお問い合わせというかある項目についてご相談がありました。
ホームページのメールフォームからなので、検索した結果でのお問い合わせだと思いますが、このような相談もこの5年位前からは徐々に増えてきているので喜ばしいことです。そうはいっても、弊社はまだまだ紹介のお客様がかなり多いのですが、比率は今後変えていかなければならないのかもしれません。
さてお問い合わせは、人事制度のある部分についてでしたが、なかなか企業の一担当者レベルでは専門外のことも多く、わからないことは山積みで、他社の事例や運用の実態を知らない人も多いと思います。
今回のように従業員数も1000人近くいる上場企業でも、意外と問い合わせたり、相談窓口がまったくないということは結構多いようです。
このようなチャンスがたくさんある中で弊社はそれらを商談として提案できる状態までもっていき、企業側にメリットをもたらせるように精一杯の努力を重ねていきたいと思っています。
これから社員向けセミナーの内容の打ち合わせですが、仮レジュメの作成にギリギリまで悩んでいました。ちょっとした一手間かけた部分を感じてもらえると嬉しいのですが、やはり相手の満足あっての商売なので難しいですね。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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