厚生年金の加入対象　　パートに拡大か？

2011年2月19日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：社会保険（健康保険・厚生年金）

コラムカテゴリ：ビジネス

少し前のニュースからですが、気になるニュースがはいってきました。

引用ここから

政府は10日、厚生年金に加入するパートや派遣社員、アルバイトなどの非正規雇用者を大幅に増やす検討に入った。

　政府が取り組む社会保障と税の一体改革の中で行い、国が示している厚生年金の加入対象者の基準を見直す。正社員と非正規社員の格差の是正につなげたい考えだ。

　与謝野経済財政相が10日の衆院予算委員会で、「非正規雇用の方に十分な社会保障の措置が取られていない。例えば年金には、非正規で働いている方もきちんと加わる。立場の弱い方に光を当てた社会保障制度改革でなければならない」との考えを示した。玄葉国家戦略相（民主党政調会長）も10日の閣議後記者会見で「（社会保障改革で）非正規雇用の扱いは大事な論点になる」と説明した。
（引用ここまで）

ずっと長く社会保険労務士業務をしている人にとっては、このような話は前回も流れてしまったし、昔からそういう話はあがるけど、結局は難しいのではと思っていることでしょう。

3号問題もずっとそのままになっていますから、そのあたりと関連するところですので、どうなるのか私たちは状況を見守りながら、企業側への早めのアドバイスをしていきたいと思います。

加入対象がパートに拡大するとなると、事業主の負担が重くなるので、加入しなくてもよい働き方をしてもらおうと会社側は考えますし、本人たちも同じように思うかもしれません。

最近の年金関連の話題は、3号の取得漏れで2年分納付すれば全額納付したこととするようなことを発表しましたが、これはどう考えてもおかしいと私自身は思っています。

苦情が殺到して大変なことになるというようなことを言っているようですが、結局のところ現時点では総務省と現在揉めているようですから、どんでん返しがあるかもしれません。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました

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