3年以内既卒者トライアル雇用奨励金とは？

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金については、知っている人もいるかもしれませんが、新しい制度ではじまったばかりなのでポイントの確認もこめてまとめておきます。


卒業後3年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため有期雇用で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給。

1．　対象者　　　
未内定の大学生、高校生等（平成20年3月以降の卒業生）

2．　支給対象事業主　
　奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則3ヵ月の有期雇用を経て未就職卒業者を正規雇用として雇入れた事業主

3．　支給額等
　　①　有期雇用期間
　　　対象者1人に就き月額10万円
　　　（有期雇用期間は原則3ヵ月間。有期雇用期間終了後に支給）
　　②　有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ
　　　対象者1人に月50万円(雇入れ～3ヵ月経過後に支給）

次回は、3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金について同じようにまとめてみたいと思います。