企業の労務について認証制度がスタート　求職者への強いアピールにも

2020年4月2日

テーマ：労務管理

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：働き方改革、労務管理

2020年4月1日から、社労士診断認証制度が始まりました。

この制度は、全国社会保険労務士会連合会が運営しており、
労務コンプライアンスに取り組む企業を認証するものです。

社労士診断認証制度について
https://www.sr-shindan.jp/about/

連合会の紹介によると、
・企業PRに活用いただける制度を目指す
・今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指す
とあります。

認証は3種類。
①職場環境改善宣言企業
②経営総務診断実施企業
③経営労務診断適合企業

順番に取得レベルが上がる仕組みになっています。

認証の取り方ですが、基本的には社労士に確認・診断してもらうことが必要です。
しかし、①の職場環境改善宣言については、「社労士を介さずに」、
セルフチェックシートに記入する形で認証申請できます。

セルフチェックシートはこちらからDLできます。
https://www.sr-shindan.jp/self-check/

また、身近に社労士がいない、どうやって社労士を探したらよいか分からない場合には、
下記の連合会HPでお近くの社労士を探すことができます。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/consult/tabid/527/Default.aspx

安心して働ける会社は、社会的にもますます要求されてきます。
なかなか労務のことまで手が回らない、働き方改革って面倒と思っている社長、
まずは職場環境を改善していこう！という宣言をしてみてはいかがでしょうか。

社労士診断認証制度はこちら
https://www.sr-shindan.jp/about/