年次有給休暇付与5日義務を果たすためには?

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:年次有給休暇・特別休暇

年次有給休暇とは別にもともとリフレッシュ休暇(有給)を
5日間毎年与えてきているのですが、これらを廃止して
年次有給付与の5日取得を促進したいと思いますが
いかがでしょうか?

法律で定めのない有給のリフレッシュ休暇をあたえていただけ
なのだからそれを廃止するのは勝手だと思っているのかもしれ
ませんがそれは不利益変更になりますのでできません。

労働者にとっては休める日数が減ってしまうからです。
安易にそのようなことを行う経営者もなかにはいるかも
しれませんが、トラブルのもとでもあり、まさに5日付与義務を
果たすための悪質なやり方と非難されてしまいます。

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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