アイウェーブでも新たな福利厚生を導入しました。

弊社で、新しい福利厚生の導入を決定して
先日、準備完了です。

あとは、社内の文書も作成しないといけません。
費用もかかりますが、人材のためには、
福利厚生も価値あるもので、投資していくべきです。

なかなかやっているところは少ないし、
お客さんと話していると興味を持つところも多く
今後、活用報告できればと思うところです。


会社は、何となく1人あたりの単価を考えて
カフェテリアプランとかを考えがちですが
使わない人にはまったく利用されないと
いうことも多いのが現実です。