特定派遣を廃止 許可制へ移行
派遣先の従業員に残業をしてもらう場合、
どうすればいいでしょうか?
まず残業は、派遣会社と派遣社員との間
で労働基準法第36条(通称36協定)の
「時間外・休日労働に関する協定」が
締結されていないといけません。
その上で、派遣会社と派遣社員との雇用
契約書に時間外労働があることを記載して
いなければ、派遣先が、
残業を命じることができませんし、派遣元
も残業をさせることができません。
派遣先の指示に従い、残業をすることに
なる派遣社員も派遣元と雇用契約を結んで
いるので、派遣元としっかり話をして法律に
違反することのないようにしてください。