福利厚生代行各社、育休・復帰を後押し　ベネ・ワンやリロ

2017年1月6日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ：ビジネス

福利厚生代行各社が顧客企業の育児支援に力を
入れているという記事が日経新聞にありましたが、
福利厚生代行会社も、時代の変化とともに主力とする
サービスが徐々に変わってきました。

リロなどは、寮や社宅、保養所などのイメージがありましたが
今は保養所などはあまり人気がないですね。

今では、家事代行サービスなども福利厚生代行会社が
行っていて、福利厚生会社を新規事業として始める会社もあれば、新規に
参入してくるベンチャー企業などもあり、老舗のベネフィット・ワンなども
いろいろ考えていかなければならないところです。

先日もテンプスタッフグループのインテリジェンスが
家事シェアサービスでプレスリリースしたばかりです。

ショコラ
https://shocola.jp/company

リロクラブと提携して福利厚生サービスを総合的に
行うということでパソナグループのベネフィット・ワン
と戦っていくことになるのだと思います。

日本経済新聞 2016/12/6

福利厚生代行各社が、顧客企業の従業員が育児休業制度を
活用しやすくするサービスを広げている。ベネフィット・ワンは
12月から、育休中の社員の代わりに保育所の空き状況を調べ
るなど、育休中および復帰に向けた支援を始めた。リログループは
出産や育児の際の申請を代行する。

引用ここまで