テーマ：年次有給休暇・特別休暇
パートの週の所定労働日数が年次有給休暇の付与年度
の途中で変更になった場合、 年次有給休暇の
付与日数は、いつから適用になるのか？
答えは、シンプルですが
その労働者の年次有給休暇の付与の「基準日」
から変更することになります。
たとえば入社から８か月経過したところで
週５日勤務に変更した際には
まず最初に６か月勤務したところで５日付与され、
次の１年６か月が到来する際に、週５日勤務の
付与日数１１日を付与すればいいと
いうことになります。
基準日にどういう所定労働日数で働いている
かどうかで決まるということです。
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Mybestpro Members
庄司英尚（社会保険労務士）
株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所 併設）
プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。
庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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