震災自粛 行き過ぎか? 花見、入学式、花火大会、イベントはほとんど中止に
熊本地震で被災された方々には、
深くお見舞い申し上げます。
私も遠くからですができることを
して、復旧復興にご協力していき、困って
いる方のお役にたてればと思います。
さて、厚生労働省のHPに
「平成28年熊本地震に伴う労働基準法に関するQ&A」が
公開されています。
実務上の取り扱いで悩むところもたくさんあると思います。
会社ごとに状況もさまざまで色々聞きたいこともあるかも
しれませんが、まずはこちらに公開されているものは
参考になると思います。
なお、労働基準法上の義務については、個別事案ごとに諸事情
を総合的に勘案すべきものです。
個別の事案については労働基準監督署や労働局などへの
お問い合わせください。
◼︎地震で休業中の賃金は、どうすればいい?
◼︎震災に伴う解雇については?
◼︎派遣労働者の雇用管理は?
詳しくは下記より
厚生労働省のHP「平成28年熊本地震に伴う労働基準法に関するQ&A」
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10600000-Daijinkanboukouseikagakuka/0000122731.pdf