ブラックバイトを勤務初日で見抜くには？
ブラックバイト問題 ？
大学生らに「ブラックバイト」と呼ばれる働かせ方が広がっており
このままでは問題になるということで国がいろいろ動き出しています。
その１つとして、厚労省は、アルバイトの条件を確かめようというキャンペーンを
はじめました。
朝日新聞の22日1面に記載されていた
ブラックバイトの事例の紹介がありましたので一部
引用しておきます。
以下
大手コンビニチェーンの滋賀県の店で昨年１１月まで１年半ほど働い
た男子大学生（２０）は、うな重やお中元の販売ノルマを課せられたという。
おでんのキャンペーンの週には「家族や友達にも声をかけて１００個
は達成を」とオーナーに言われた。親にも一部出してもらって自宅用に
数千円、５０個以上を購入。残りは親戚に頼んだ。
（引用ここまで）
数字未達なら反省文を書かされ、「罰ゲーム」があったりと
、弱い立場のバイトにもしわ寄せがいっているようでとてもではないが
許されないことであります。
バイトに限らず正社員もノルマや自爆営業をしていることは
わかっていますが、想像以上に実態はひどいようで
これでは弱い立場の労働者側がつぶされてしまいます。
コンビニの本部もコンビニオーナーへただノルマを押し付けるだけでなく
社会問題化していくなかで、加盟店への適切な指導をすることが
求められています。
まずはアルバイトの労働力というものを安定的に確保して
いけるような店でなければ、生き残れないということを
実感していただきたいと思っています。
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