「ブラック企業」　予防対策　　人事マネジメント　10月号に寄稿しました。

このたび人事系専門誌の2013年10月号「月刊人事マネジメント」
（ビジネスパブリッシング発行）に寄稿しました。



巻頭トップのHRガイドのコーナーで　、「ブラック企業」　予防対策
人事・労務の重要チェックポイントはここだ

というテーマでチェック項目をつくりわかりやすく
ポイントをまとめています。　

今回は、合計13ページの特集記事を執筆しました。

記事の概要は→　http://www.busi-pub.com/HEAD/1310HEAD-A.pdf

まさに政府のブラック企業調査や電話相談、ブラック企業を
一掃しようとしている中において人事労務コンプライアンスは
ますます重要になってきています。

こちらの専門誌は、年間購読で弊社はいつも読んでいますが、
大変内容が濃く、実務に役立つことが満載なので、今回私が
こちらに執筆をすることができて大変光栄に思っています。

今回は、
2008年7月号「ワークライフバランス15の具体策」
2011年7月号「省エネを実現する人事制度」－就業ルールの変更と職場運営の課題・知恵－　

の原稿に続いて3回目となりました。

ページ数もかなりあり、現場の声を聞いたり、データ調査したりする
時間はものすごくかかりましたが、まさに困っている経営者の
みなさんのお役にたてる内容が盛りだくさんで、非常に
やりがいのある仕事でした。

この原稿が皆様のお役にたてれば幸いです。

月刊人事マネジメント
http://www.busi-pub.com/


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社会保険労務士　庄司英尚