「新型うつ病」への対処法は？

メンタルヘルス問題は、近年では人事関連では一番難しい
経営課題となってきており、その対処には頭を悩ませています。

予防の段階、実際に対象者が発生したとき、
休職して復帰の際とステージごとにいろいろ
あります。

人事担当者がメンタルヘルス問題にふりまわさ
れていては、他の業務ができなくなってしまうので
基本的なことを押さえながら、あとは柔軟に
対応していけるようにある程度パターンを
作り上げておかなければなりません。

普通にメンタル不調になって休みがちになるときは
いいのですが、最近は仕事に行く時は調子が悪くなり
仕事が終わって遊びの時間になると元気になるという
大変都合のいいという新型うつといわれる状態に
なっている人が増えています。

通常のうつ病とは違う新型うつという状態については
まだまだ理解されていませんが、今回は
下記のコラムにてその対処法について一部ふれて
おりますので参考にしていただければと思います。

ジジコ　コラム
「新型うつ病社員」への企業ができる対処法と予防策
http://jijico.mbp-japan.com/2013/05/20/articles509.html

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