早期退職に7511人応募　ルネサス、整理解雇回避

2012年10月4日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：雇用調整、リストラ、倒産

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：解雇　条件、退職　手続き、退職金制度　導入

ルネサスの早期退職制度に応募者が殺到した
ことがニュースとなっております。

早期退職するのは7511人ということで予定を約2000人程度
上回る人数となったが、これだけスリム化されても
今後業績を回復できるのかというところが気になります。

いずれにしても整理解雇を避けることができたことは
良かったが、それでも今後については悲観的になってしまいます。

工場の売却などで今後もリストラを進めることになりますが
トラブルにならないよう会社側にも特別に配慮してほしいところです。

産経新聞より

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは3日、9月末まで募集していた早期退職に7511人が応募したと発表した。会社側が想定していた5千数百人を大きく上回り、雇用契約を強制的に解除する整理解雇は回避される。人件費の削減効果は年間で約540億円を見込み、過剰な生産設備のリストラと人員削減によって経営の効率化を図る。

　割り増し退職金を加算するため、2012年9月中間決算で約850億円の特別損失を計上。応募者は全従業員約4万3000人の約2割にあたり、退職日は10月末。13年3月期は1500億円の最終赤字を見込むが、業績予想は「現在精査中」という。

　退職者は会社計画を上回るものの、「営業や生産など事業活動に大きな影響はない」としている。同社は経営再建のため、グループの国内10工場を3年以内に売却または閉鎖する方針。

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