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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度を導入

2012年8月25日 公開 / 2014年7月31日更新

テーマ:ユニーク制度・社内制度

コラムカテゴリ:ビジネス

みなさん こんにちは

社会保険労務士の庄司英尚です。

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度

今回は、ユニークな社内制度をもつ
ノバレーゼの事例をとりあげたいと
思います。

ウエディングプロデュース・レストラン運営
のノバレーゼは、社員の奨学金を肩代わりする
制度を新たに設けました。  
 
驚くのは、その会社の負担額。

最大で、200万円にもなります。

支給対象者は勤続年数が5 年と
10 年の社員です。

2 回の節目に、未返済分に対しそれぞれ
上限100 万円を支給するようです。

     
参考:ノバレーゼ プレスリリース
   http://www.novarese.co.jp/corp/_item/news/press/120807.pdf


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 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
 庄 司 英 尚(社会保険労務士) 

  東京都中央区日本橋人形町2-32-4
 人形町ロータリービル2F
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