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コラム
ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度を導入
2012年8月25日 公開 / 2014年7月31日更新
みなさん こんにちは
社会保険労務士の庄司英尚です。
今回は、ユニークな社内制度をもつ
ノバレーゼの事例をとりあげたいと
思います。
ウエディングプロデュース・レストラン運営
のノバレーゼは、社員の奨学金を肩代わりする
制度を新たに設けました。
驚くのは、その会社の負担額。
最大で、200万円にもなります。
支給対象者は勤続年数が5 年と
10 年の社員です。
2 回の節目に、未返済分に対しそれぞれ
上限100 万円を支給するようです。
参考:ノバレーゼ プレスリリース
http://www.novarese.co.jp/corp/_item/news/press/120807.pdf
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
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