国内2位 派遣健康保険組合 解散 31年4月1日付
先日のサンケイビズの記事に健保組合の保険料率の
引き上げに関する興味深い記事がありましたので
ご紹介します。
健保・保険料率上げ相次ぐ 企業頼みの高齢者医療見直し急務
企業の社員が加入する健康保険組合が相次いで保険料率を引き上げている。高齢者の医療費に充てる国への拠出金の負担が膨らんで財政が悪化しているためだ。保険料収入で医療費などの支出を賄えずに平成24年度には全国の健保組合の9割が赤字となる見通しで、4割が保険料率を引き上げた。家計や企業収益の圧迫につながっており、企業健保頼みの高齢者医療制度の限界も鮮明になっている。
赤字に陥った健保は積立金を取り崩し、それでも支出を賄えない場合は保険料収入を増やすため、保険料率の引き上げに動く。24年度に保険料率を上げた健保は4割の584健保に上り、平均保険料率は前年度比0．37ポイント増の8．31％と5年連続のプラスになった。
以下続きは下記より
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/120610/ecc1206100102000-n1.htm
9割の健保組合が赤字になる見通しということで結局は、保険料率を
あげるしかないわけですが、これでは今後企業健保が解散に追い込まれる
ところが増えてしまいます。
記事にも書いてあるように高齢者医療制度の見直しが急務であります。
そして取りやすいところから取ればいいということでは、問題です。
私たちも個人レベルでできることがありますので、いろいろ真剣に
考えてみるのもよいでしょう。
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