- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
国民年金の保険料を10年遡って納めることが可能に 平成24年10月1日~
2012年2月11日 公開 / 2014年7月31日更新
みなさんこんにちわ
社会保険労務士の庄司英尚です。
今日は、国民年金のお話です。
未払いの国民年金保険料を遡って納められるのは
過去2年分までですが、平成24年10月1日から
3年間に限り、過去10年分まで遡って納められる
ようになりました。
なお、3年度以上遡及して納付する場合には加算金
がかかることになりますので、当時よりも多くの
保険料を納付することになります。
この制度は、遡及納付できる期間を長くすることにより、
未納者が保険料を遡及して納付し、その後の年金受給に
繋げるように配慮したものです。
保険料の最短納付期間が10年になる動きもあるので
このあたりは、関連してきます。
いずれにしても過去10年遡って納付できるように
なるのはいいことなのでどんどん国民全体に広まって
ほしいところです。
国民年金及び企業年金等による高齢期における所得の確保を支援するための国民年金法等の一部を改正する法律
日本年金機構 HP リーフレット
http://www.nenkin.go.jp/new/topics/kokunen_230905.html
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
庄司 英尚
関連するコラム
- 年金事務所の年金相談は、超混雑 連休中の営業日 2日の状況 2011-05-06
- 児童手当拠出金とは? 平成24年度 4月分より児童手当拠出金率 料率変更 計算方法 2012-04-23
- 社会保障協定 ブラジル及びスイスとの間に2012年3月1日より発効 2012-03-07
- 運用方法「知らない」59%=公的年金積立金―内閣府調査 2010-12-13
- 離婚時の年金分割で知っておきたい基本の「き」 2010-09-21
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。