お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは？
みなさんこんにちわ
社会保険労務士の庄司英尚です。
先日、今年初めての新規顧問のご契約を
がいただくことができました。
魅力ある将来が楽しみな社長とのお話を
できたことだけでも有意義な時間でした。
弊社グループ全体ではすでに新年から新規の依頼も
いくつかいただいておりましたが、やはり自分の案件
は、決定すると気分がいいです。
勝手な思い込みかもしれませんが、これを機会に
運気が上昇しそうな気配を感じています。
さて新規の顧問の商談について、複数ご相談を
いただいていますが、当グループではお客様が
気にされている報酬については、じっくり
ヒアリングした上でご提示させて
いただいています。
顧問契約といっても、各企業によって内容はさまざまで
求めているものは、100社あれば100社違うので
結果的にはオーダーメイド型のサービスとなっていると
いっても過言ではありません。
・採用の仕組みを改革するために動いているところ
・賃金制度の大幅な見直しをしているところ
・変形労働時間制度の導入後の運用面支援をしているところ
など、一部のコンサル業務に少し力を入れるケースもあれば
担当者の教育育成を中心にやってほしいという希望の企業様
もいらっしゃいます。
ある程度のパッケージ化は必要ですが、簡単にパッケージ化
できない部分もあるので、よく経営者等と話し合って
企業側のニーズ、なりたい姿を聞いたうえで最適の
リーズナブルな提案をできればと思っています。
そんなわけで、今年はアグレッシブにどんどん新規の開拓を
すすめていきたいと思いますので、何かありましたら
気軽にご相談いただければと思います。
信頼と実績は、1つ1つの小さな積み重ねから生まれるものだと
いうことを忘れることなく業務に精進していきます。
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庄司社会保険労務士事務所
社会保険労務士 庄司英尚
