始期付解約権留保付労働契約とは 社会保険労務士の腕の見せ所
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
大学全入時代になり、社会も大きく変化し
学歴に対しての価値観も私の卒業した
十数年前とは大きく変わっています。
そんなところから、採用面接の仕方も少し変わって
きているようです。
大学名を気にするのは当然かもしれませんが
今は、出身高校名もチェックするというのが
常識らしいとのことです。ただし統計とかは
ないので、あくまで人事関係者の噂レベルです。
私は、今年自社でも採用活動をし、中堅・中小企業の採用支援
でたくさんの履歴書を今年もみましたが、やはり高校名は、大体
チェックしました。もちろん中途の場合、新卒ほど気にする必要も
ないと思いますが、やはり意識はしておきたいところです。
大学は推薦入学があるけど、高校にはほとんどありません。
競争に打ち勝つとかストレス耐性などの視点から考えても
地方の公立の名門高校出身の人は地頭がいいので、私の中で
プラス評価になるのは当たり前となっています。
そのような人材に対しては好印象を勝手にもっていますので、
それらをふまえて、ちょっと掘り下げて聞く質問などを準備
していたりします。
以下J-CASTニュースでの常見さんのコメントがすごく
参考になると思いますので一部ご紹介しておきます。
大学新卒者の採用面接で、出身高校名を気にする企業が増えた――。こんな
ことを明かす人事関係者が相次いでいる。背景には、大学全入時代の買い手市場
の事情があるようだ。
「二流の私大を出ていても、高校が名門校なら、『地頭がいい』と思われるんで
すよ。高校は、推薦では入れないことが多いですからね」
「大学全入時代で、質の不安がある」
出身高校名が気になる?
人材支援会社「クオリティ・オブ・ライフ」コンサルタントの常見陽平さん
は、採用担当者の考え方をこう明かす。
それは、大学が全入時代を迎え、推薦・AO(アドミッションズ・オフィス)
入学の割合が増えていることがあると指摘する。
「競争経験のない大学生は大丈夫なのかと、質の不安があるんですよ。それに、
こうした経済状況からも、企業が育てる余裕もないですからね」
大学に入る過程を気にしているというのは、常見さんが各企業の人事担当者
から聞いた感触だ。企業のプレエントリーには、ベンチャーでも1万、大手なら数
万とかなりの数の応募があり、学生を振り分けるために高校名まで気にするよう
になったというのだ。
以下省略
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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