メンタル不調者は、社内で優秀といわれている上司の部下であるケースが多い？

2011年8月18日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：メンタルヘルス・うつ病対策

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさんこんにちわ

東京都中央区日本橋人形町の社会保険労務士庄司　英尚です。

今日はずばりメンタル不調に関するテーマで少し
重くなってしまいますが、最近大変相談が増加して
おり、いろいろなケースをみていると

メンタル不調者は、社内で優秀といわれている
上司の部下であるケースが多い？

のではないかということです。

本格的な統計データがあるわけではありませんが
そういう傾向があることは確かです。

やり手の上司が部下に厳しい指導をして
それが、パワハラとエスカレートして、メンタル
不調になるという流れは、かなり多く、部下が仕事
ができないからという優秀な上司の言葉を会社側は
信じていますが、2人もそういう部下が続くとやはり問題です。

優秀な上司も紙一重でパワハラ加害者になりますので
メンタルヘルスとパワーハラスメントについては
理解を深めてもらうよう中小企業の社長の場合
社長自ら優秀な上司に指導していかなければ
ならないのかもしれません。

強い組織にするにはメンタル不調者が出にくい環境を
つくらないといけないということを再度強く意識して
みることをおすすめします。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/

■私のプロフィールは、↓
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件
　http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　株式会社アイウェーブ
　庄司社会保険労務士事務所
　代表取締役／所長　
　庄　司　英　尚（社会保険労務士）　

　東京都中央区日本橋人形町2－32－4
　人形町ロータリービル2F
　URL：　http://www.iwave-inc.jp
　社長ブログ　http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/