就業規則　モデル　運送業・建設業　【知らないと損する就業規則のイロハ】　その11

2011年7月10日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：就業規則、各種規程

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：就業規則　作成

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

就業規則のモデルについては、各役所で公開しているものがありますが
業種別になっているわけではないので、使い勝手はよくないです。

そもそもモデルは、モデルであってそれをそのまま使うのは
リスクがあることは過去に書いたとおりです。

そこで私たちプロは、ある程度ベースをもっているとはいっても
企業規模や業種によって、大きく就業規則の内容は変わります。

たとえば運送業とか建設業などは、服務規定などは独自で作成しますし
労働時間や休日の設定なども独特です。

また変形労働時間制を採用していることもありますし
賃金のこともかなり通常の業種とは違います。

運送業は、走行距離に応じて手当を出している企業も
ありますが、不景気になり手当も見直しをしないと
いけない企業もあるでしょう。

とにかく就業規則モデルはあくまでモデルです。
過度に期待しないほうがよいでしょう。

また法律が常に改正されている時代においては
その後定期的に就業規則を見直さないといけません。

作成した就業規則をその後も活用するという視点
を忘れないようにしたいところです。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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