- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
クライアントさんに入社した高校の後輩との交流 会津高校の文武両道の精神
2011年6月15日 公開 / 2014年7月31日更新
みなさん こんにちわ
中央区日本橋で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。
先日、顧問契約している弊社の大事なクライアント様に中途入社した
従業員の方と社長の3人で、軽く飲みにいきました。
その従業員の方が、母校(福島県立会津高校)の後輩ということで、
私が仕事は抜きにして、軽く後輩と交流をできればと思い、社長経由
でお願いして、飲み会が実現しました。
採用戦略にもいろいろ関わっているので、後輩が候補にいることはよく知って
いましたが、厳しい競争のなかから採用されるかどうかわかりませんでした。
晴れて後輩が入社となりましたので、せっかくの母校の後輩ということで
激励も込めて2時間ほどでしたが、居酒屋で交流をいたしました。
私よりも6つくらい下なので、まったく時期がかぶっていませんが
私よりも会津への思いは、強く、歴史的背景もよく知っていて、かなり誠実な好青年と
いった感じでした。ただ地元の話で盛り上がりすぎて、社長には悪いことをして
しまいました。(すみません)
また学生時代スポーツにも励んでいたということで、文武両道の精神は受け継
がれているものと思いましてまた嬉しく思いました。やはり基本的に体育会系の
人は、コミュニケーションもよくとれますし、何より暗くないのがいいです。
話していて思ったのは素直な点もよかったです。きちんと自分の意見も持っていると
いうことで今後の戦力としてもとても楽しみです。最初は焦らず、まずは業界の仕組みと
特徴を理解してほしいと思います。
会津高校(会津中学含む)は、OBで有名どころとして身近なところで
前回の箱根駅伝で話題になった猪俣英希さんそして、マラソンの佐藤敦之さん(中国電力)
サンボマスター ボーカルの山口隆さん
政治家では民主党現役の渡部恒三先生、外務大臣もつとめた伊東正義先生
元プロ野球コミッショナー 川島廣守さん( 内閣官房副長官もつとめました)
新井田傅さん (東証一部上場企業 幸楽苑社長 )
などがおりまして、特にwikiを見ると学界の人が多く、大学教授の方がとてもたくさん記載されていて喜ばしいことです。
いずれにしてもこのように従業員の方と飲んだりすることは、パーティーとか
招待された忘年会などごく限られており、基本的には距離をおくようにしています。
経営者から信頼されて、経営者の最後まで味方となって中小企業の支援に全力を
そそぐためには、やはり基本的な姿勢は大事だと思っています。
今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
人形町ロータリービル2F
URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
関連するコラム
- ちょっといい話 あるお客様の従業員の気持ちのいい対応 2013-11-05
- お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは? 2010-07-30
- 働く環境を整備 オフィス内に空気清浄機 購入 2014-06-03
- これから創業する方の相談にのりました。 2013-02-24
- パートタイマー募集 2015-01-30
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。