知らないと損する労働組合の基本

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:労働組合・ユニオン・団体交渉

「労働組合が結成されたんですけど、どうしましょう?」

といった質問は、開業している社会保険労務士であれば
何回か相談を受けたことがある人が多いと思います。

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社長は、急に組合が結成されたりすると、あわてて大変だと
大騒ぎする人もいますが、まずは落ち着いて状況を把握する
ことが大切です。

よくありがちな悪い例は、「組合に入ったやつはクビにする」と
いう発言を社長が朝礼なんかで話してしまったりすることです。

それから労働組合といってもいろいろな労働組合がありますので
まずは相手がどのような組合なのかをよく理解することから
はじめないといけません。

労働組合の種類は、下記のようにわかれます。

企業別組合

職業別組合

産業別組合

一般労働組合

合同労組

そして基本中の基本ですが、労働組合は2人以上の労働者が集まれば
誰でもつくれますし、届出もいりません。

「今日から組合つくりました」と宣言することで簡単に
労働組合はつくれるのです。

労働組合は、労働者が自由につくることができるように法律で
定められているので、それらを奪うような社長の発言や行動は
問題となります。

もちろん労働組合に入った人を、不利益に扱うのも禁止されて
いますので、注意が必要です。

組合が結成されたら、まずは落ち着いて相手を確認し
団体交渉を受けたら、話し合いに応じることが基本です。

正当な理由がなくては、団体交渉を拒否することはできませんので
無茶なことをして、余計トラブルを大きくしたりしないように
することが重要です。。


今日もコラムを読んでいただきありがとうございました

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 株式会社アイウェーブ
 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
 庄 司 英 尚(社会保険労務士) 

  東京都中央区日本橋人形町2-32-4
 人形町ロータリービル2F
 URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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