ソフトバンクグループ 3000人規模の在宅勤務 節電対策
サマータイム制度について議論されていますが、働く女性を応援するWebサイト「escala cafe(エスカーラ・カフェ)」では、「サマータイム制度」について、Webアンケートによる調査を実施したところ、自身が勤務する企業に「サマータイム制度」が導入されることに、
「賛成」・・・・58.5%
「反対」・・・・41.5%
という結果になりました。
この結果をみると、賛否両論というところですが、課題があるので実施されないのは確かですが、各企業ごとに導入された場合に、どのように自分が対応していくか今のうちから考えておきたいところです。
さて森永乳業は、9月末までの間、東京都内の2事業所の就業時間を、9時~17時30分から、8時~16時30分にしはじめていますが、いろいろ課題もあるのではないか? と思っています。
実際には、予想していないような良い効果もたくさんあり、他の企業も始業時刻の繰上げは、検討すべきかと思いますが、やはり職種によってはあわせられないということもあるでしょう。いずれにしても各企業のスタンスというのがこのあたりに出てくると思います。
サマータイムとは、夏場に時刻をずらす制度のことですが、サマータイム制度の導入とまではいかなくても始業時刻の変更などで節電への意識が企業も各個人も高まることにつながればそれはかなりいいことではないかと思います。
今日もコラムを読んでいただきありがとうございました
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
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庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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