ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし? ジジコへ寄稿しました。
このたび明治安田生命様の発行する経営情報誌「My経営情報」の23年1月号のビジネスセミナーのコーナーに「ワーク・ライフ・バランスの実践経営」というテーマで寄稿させていただきました。
少し前になりますが、「ワークライフバランス規程」に関して日本実業出版社さんにも「企業実務」という有名な専門誌にて原稿を書かせていただき、周囲から大変嬉しい言葉をいただいたのでこのようなテーマに関しては積極的に執筆に絡んでいきたいと思います。
http://www.iwave-inc.jp/news+article.storyid+62.htm
今現在は、年末にご依頼いただいたある専門のテーマで7~8ページの原稿の執筆依頼をいただいておりまして、平日は通常業務でクライアント訪問がびっちりあるので、休日返上で原稿のほうは頑張っております。
読者の視点、構成はうまくまとまっているか? 求めているものは何か? すっきり感はあるか? 納得し、共感してもらえる点はあるか? などいろいろなことを考えています。
また私が人事コンサルタント兼社会保険労務士という立場で書くものは、弁護士さんが書くものとは大きく切り口も違います。
いずれにしても求められている役割を忘れずにいい原稿を早めに仕上げたいと思っているしだいです。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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