- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム一覧
【法律改正】18年6月成立「働き方改革」分かりやすい実務解説～19年4月から変わること
2018-07-02
36協定（時間外労働・休日労働に関する労使協定） 設定する「時間数」について 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。2019年4月（中小企業は2020年4月）から改正される内容を見ていきましょう。...
【法律改正】2018年6月成立「働き方改革」解説～中小企業の定義
2018-07-02
ウチの会社は中小企業？大企業？ ～見極める基準は「業種」と「資本金」と「従業員数」 ※2019.4.19最終更新この記事は、働き方改革に関する中小企業の定義について書いています。法改正の分かりやす...
社内で実践！働き方改革の進め方（2）知る～多様な働き方って、例えば何？（社内編）
2018-06-29
実は古い歴史がある!?「多様な働き方」（ダイバーシティ）とは ダイバーシティとは「多様性」と訳されます。多様性とは、「性質の異なるものが存在すること」。「みんなちがって、みんないい」そんな...
社内で実践！働き方改革の進め方（1）知る～3分で分かる「働き方改革」解説
2018-06-28
なぜ、急に「働き方」について注目するようになったのか？ まず、働き方改革が騒がれ始めた「理由」から見ていきましょう。あれこれ言われていますが、シンプルに説明すると、次の2つが大きな理由です。...
「会社を守る就業規則」は要らない～就業規則を作るのは何のため？
2018-06-27
御社が就業規則を作る理由は何ですか 就業規則を作りたい、あるいは見直したいと言われる会社様に伺って、はじめに確認すること。それが「御社が就業規則を作る（改定する）理由はなんですか？」というこ...
世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」～就業規則に記載すべき内容とは
2018-06-26
就業規則とは何？ 就業規則とは何でしょうか。一言でいうと「役所に届け出る『わが社の働き方のルール』」です。就業規則に関しては、法律（労働基準法という法律）に次のように決められています。（1...
仕事と介護の両立
2015-09-28
内閣府の資料によると、家族の介護や看護を理由とした離職・転職者数は、１０万人以上にのぼっています。とりわけ女性の離職・転職数は８万人を超えていて全体の８０％を占めています。介護は、「期間」の見...
育児休業中の就業について
2015-09-13
これまでの育児休業給付金制度では、１カ月に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。平成26年10月１日以降からは、10日を超える就業をした場合でも、就業していると認...
仕事と不妊治療の両立
2015-08-30
現在、日本で不妊症に悩むカップルは６組に１組と言われています。不妊治療を行っている男女の年齢層は、３０～４０代です。治療を受けている人は、５０万人近くいると推測されています。働き盛りで、女性でも...
【女性社員活躍】女性扱い力チェックテスト
2014-10-02
「女性だから腹を割って話せない」「男性と違って扱いづらい」―――「男女平等」や「女性活躍」と言われている今でも、こう言った話を聴くことも少なくない、今日この頃。さて、どう対応すればよいのでしょう...
【女性社員活躍】歯科医向け「女性スタッフのやるきスイッチ」ＤＶＤ
2014-09-28
「やるきスイッチを引き出す活き生き女性活用術」 はじめに なぜ女性活躍が大切なのか ～女性の権利を確保しましょうと言う話ではないんです！１．「女性対応力」チェックテスト２．...
【ストレスチェック４】義務化されるのはいつからなのでしょうか
2014-09-24
【ストレスチェック４】義務化されるのはいつからなのでしょうか２０１４年６月に公布された「改正労働安全衛生法」。その中の目玉として、「５０人以上の事業所にはストレスチェックを義務付ける」という...
【ストレスチェック３】メンタルヘルス対策を何もしていません。企業として何から手を付ければよいので
2014-09-22
【ストレスチェック３】メンタルヘルス対策を何もしていません。企業として何から手を付ければよいのでしょうこちらの質問も、よく受ける質問のひとつです。この質問を受けたときに私どもが回答するのは...
【ストレスチェック２】本人が受診を拒否しました。強制的に受診させる対策はあるのでしょうか？
2014-09-18
【ストレスチェック２】本人が受診を拒否しました。強制的に受診させる対策はあるのでしょうか？このご質問は、定期健康診断のときも同様に寄せられる質問のひとつ。答えは「強制的に受診させる対策」はあ...
【ストレスチェック１】５０人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね？
2014-09-16
【ストレスチェック１】５０人未満の企業なら実施しなくてもいいのですよね？２０１５年１２月から施行予定の、ストレスチェック。２０１４年６月に公布された「労働安全衛生法」の中の１つです。先日...
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
