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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
2025年から「4月以降に退職します」が急増!?その理由は? 2025年4月から「失業保険」の給付制限が変わります。自己都合で退職した場合でも、今までより早く給付が貰えるようになることで転職も増加する...
【育児の法律大改正】人材不足をどう切り抜ける? 最近は、男性の育児休業取得を促進します!という会社さんも増えてきました。この4月から法改正により、育児休業の給付金も増える予定です。具体的な改...
【2025年4月】退職者が増える!?雇用保険の改正とは? 2025年4月から雇用保険が改正されます。失業保険の給付制限が緩和されることにより、さらに人材の流動化が進む可能性があります。雇用保険法 改正...
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは 2025年4月より、高年齢雇用継続給付金が改正されます。60歳以上の雇用制度、給付金の改正点についてポイントを動画でまとめました。(動画の内容) ...
2025年賃上げ動向は?昇給するときの注意点とは 今年の賃上げはどのような見通しでしょうか?引き上げる可能性が高い会社さんも多いようです。昇給時に多いトラブルや注意したい点についてポイントを動...
人事・雇用 2025年 法改正のポイントは? 2025年人事や雇用に関する法律で意識しておきたい法改正とは?3大法改正として、ポイントを動画でまとめました。(動画の内容) 主なトピック人事面で意識...
ハラスメントと指導の違いとは? コンプライアンス研修で管理職さんからお話を伺うと「最近は少し何か言えばハラスメントと言われる…」「もう、何を話せばよいかわかりません!」といったお声がよく上がり...
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について 2025年4月から、高年齢雇用継続給付金が改正されます。定年を迎え、60歳以降の給料が下がった場合で条件を満たす人に給付金が支給される制度です。...
【106万円の壁とは】短時間パートも社会保険に強制加入? 最近ニュースで話題の「年収の壁」ですが「壁の撤廃」と言われても、よく分からない…結局ウチの会社のパートさんはどうなるの?と言った声を伺う...
【2025年大改正】育児休業のわかりやすい解説 2025年に育児休業制度の改正がありますが「今の制度もよく分かりません…」というお声を伺うことも。そこで育児休業の概要について、わかりやすく動画でまと...
給与のデジタル払いとは?導入に必要なことは? いよいよ、給料のデジタル払いがスタートします。ニュースで見かけたことはあるけど、実際よく分かりません。といったお声を伺うこともあります。給料の...
【2024年11月新法】フリーランス保護法とは? 2024年11月より「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されました。「フリーランス保護法」と呼ばれます。保護の対象者は?具体的な注意点は?企...
会社の【ストレスチェック】とは? 50人以上の事業所に義務づけられているストレスチェック。このストレスチェックについて、先日、「50人未満も義務化へ」というニュースがありました。ストレスチェッ...
職場のコンプライアンス違反【給与編】 残業代8億円支給!?驚くようなニュースがありました。どうして違反は起こってしまうのでしょうか?ありがちな違反【給与編】としてポイントを動画でまとめました...
注意したい会社のルールは?社員からブラック認定される可能性も 社内ルール決めるとき、注意したいポイントは?個性的な独自ルールが多すぎる!といったことはありませんか?注意したい会社のルールに...
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