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テーマ：法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【第5回】2026（令和8）年以降も注意が必要です
第5回 2026（令和8）年以降も注意が必要です 人事・総務・経理ご担当の皆様、こんにちは！これまでのコラムで、令和7年（2025年）の税制改正における主要な3つのポイントと、社会保険の「年収の壁」の改正...
2025-08-29 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【第4回】社会保険の年収の壁の改正について
第4回 社会保険の年収の壁の改正について 人事・総務・経理ご担当の皆様、こんにちは！前回は、令和7年（2025年）の年末調整で注意すべき税制改正のポイントについて解説しました。今回は、所得税の「年...
2025-08-27 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【第3回】2025（令和7）年の年末調整で影響があること
第3回：2025（令和7）年の年末調整で影響があること 前回は令和7年（2025年）の税制改正における3つの大きなポイント、基礎控除の引き上げ、給与所得控除の引き上げ、そして特定親族特別控除の創設について...
2025-08-26 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【第2回】知っておきたい年収の壁と実務への影響
第2回：令和7年（2025年）の税制改正の3大ポイント 人事・総務・経理の社員の皆様、こんにちは！前回は「年収の壁」の基本的な概念について解説しました。今回は、令和7年（2025年）の税制改正における 3...
2025-08-22 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【第1回】知っておきたい様々な「年収の壁」
人事・総務・経理の業務に携わるみなさま、こんにちは！第1回は「年収の壁」という言葉について、その基本的な知識からじっくり解説します。「年収の壁」と聞くと「なんとなく税金や社会保険に関わるボーダー...
2025-08-20 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
2025年から「4月以降に退職します」が急増！？本当の理由とは？
2025年から「4月以降に退職します」が急増！？その理由は？ 2025年4月から「失業保険」の給付制限が変わります。自己都合で退職した場合でも、今までより早く給付が貰えるようになることで転職も増加する...
2025-03-14 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【育児の法律大改正】人材不足をどう切り抜ける？
【育児の法律大改正】人材不足をどう切り抜ける？ 最近は、男性の育児休業取得を促進します！という会社さんも増えてきました。この4月から法改正により、育児休業の給付金も増える予定です。具体的な改...
2025-03-07 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【2025年4月】退職者が増える！？雇用保険の改正とは？
【2025年4月】退職者が増える！？雇用保険の改正とは？ 2025年4月から雇用保険が改正されます。失業保険の給付制限が緩和されることにより、さらに人材の流動化が進む可能性があります。雇用保険法 改正...
2025-02-21 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは 2025年4月より、高年齢雇用継続給付金が改正されます。60歳以上の雇用制度、給付金の改正点についてポイントを動画でまとめました。（動画の内容） ...
2025-02-07 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
2025年賃上げ動向は？昇給するときの注意点とは
2025年賃上げ動向は？昇給するときの注意点とは 今年の賃上げはどのような見通しでしょうか？引き上げる可能性が高い会社さんも多いようです。昇給時に多いトラブルや注意したい点についてポイントを動...
2025-01-31 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
人事・雇用 2025年 法改正のポイントは？
人事・雇用 2025年 法改正のポイントは？ 2025年人事や雇用に関する法律で意識しておきたい法改正とは？3大法改正として、ポイントを動画でまとめました。（動画の内容） 主なトピック人事面で意識...
2025-01-24 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
ハラスメントと指導の違いとは？
ハラスメントと指導の違いとは？ コンプライアンス研修で管理職さんからお話を伺うと「最近は少し何か言えばハラスメントと言われる…」「もう、何を話せばよいかわかりません！」といったお声がよく上がり...
2025-01-17 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について 2025年4月から、高年齢雇用継続給付金が改正されます。定年を迎え、60歳以降の給料が下がった場合で条件を満たす人に給付金が支給される制度です。...
2025-01-03 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
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「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士