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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム一覧:労務に関すること

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仕事と介護の両立

2015-09-28

内閣府の資料によると、家族の介護や看護を理由とした離職・転職者数は、10万人以上にのぼっています。とりわけ女性の離職・転職数は8万人を超えていて全体の80%を占めています。介護は、「期間」の見...

育児休業中の就業について

2015-09-13

これまでの育児休業給付金制度では、1カ月に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。平成26年10月1日以降からは、10日を超える就業をした場合でも、就業していると認...

『間接差別』の対象範囲が拡大されました

2014-07-03

平成26年7月1日より、改正「男女雇用機会均等法 施行規則」が施行されました。これによって『間接差別』の対象となる範囲が拡がりました。○『間接差別』とは性別以外の事由を要件とする措置であって、他...

給与計算アウトソーシング

2013-10-16

 厚生年金保険の保険料率が、16.766%から0.354%引き上げられ、17.120%となりました。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分(同年10月納付分)から平成26年8月分(同年9月納付分)まで」...

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化

2013-09-10

  若者に過酷な労働を強いて退職に追い込み、“使い捨て”にする、いわゆるブラック企業が社会問題となる中、厚生労働省は、長時間労働などへの監督指導や、労働者を対象にした電話相談といった取組を始めること...

育休後に困難な仕事 

2013-09-04

21世紀職業財団は、「育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査」結果を明らかにしました。育児休業からの職場復帰後に、上司から「少し困難な仕事」を任された女性社員は、そうでない女性...

香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反

2013-03-07

香川労働局は6日、うどん店従業員の労働相談が増え始めたことを受け、2012年4~12月にかけてさぬきうどん店に対する監督指導を実施したところ、90%にあたる40店中36店で従業員に労働条件を明示しないなどの労働...

残業代不払い是正について

2012-12-10

賃金不払残業(いわゆるサービス残業)について、全国の労働基準監督署が労働基準法に違反していると是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の平成23年度における状況が取り...

職場のパワーハラスメントの予防・解決

2012-11-14

 厚生労働省は2012年10月1日、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう!職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」を開設しました。 これは、今年3月15日に「職...

精神疾患が急増

2012-11-13

◆中小企業の傷病手当金支給、精神疾患が最多中小企業が加入する全国健康保険協会(協会けんぽ)は、病気やケガで会社を休んだときに支給する傷病手当金の給付状況をまとめました。2011年は精神疾患で給付を受け...

あなたの地域の最低賃金ご存じですか?

あなたの地域の最低賃金ご存じですか?

2012-11-07

●地域別の最低賃金が変更されました!平成24年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。すべての都道府県において増額改定が行われ、全国加重平均で対前年比12円の上昇となりました。時給制のパート・アル...

「育児・介護休業法」の改正。すべての企業に適用!

2012-10-16

「育児・介護休業法」のうち、従業員数100人以下の企業には猶予されていた制度が、24年7月1日より適用されました!育児・介護休業法は、企業や事業所の規模や業種を問わず適用されます。すべての会社で介護休暇...

障害者の法定雇用率が引き上げられます。

2012-10-12

平成25年4月1日から 障害者の法定雇用率が引き上げられます。「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、事業主に対して、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率(法定雇用率)以上...

労働者派遣法が改正されました

2012-10-03

改正労働者派遣法が、一部を除き、10月1日から施行されました派遣社員を受け入れている企業は多いことと思います。 派遣先(派遣労働者を受け入れる事業主)と関係のある主要な法改正ポイントについて解説しま...

期間を定めた労働契約(有期労働契約)の法律が改正されました

2012-09-12

労働者が安心して働き続けることが可能な社会の実現を図ることを目的として、期間を定めた労働契約(有期労働契約)に関する法律に改正がおこなわれました。有期労働契を長い期間にわたり反復更新した場合に、期...

この専門家が書いたJIJICO記事

使い切れなかった有給休暇を会社に買い取ってもらうことは可能か?

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2017-07-18

働き方改革

働き始めると一度は意識したことがあるであろう「有給休暇」。有給休暇をすべて取得できる職場もあれば、全く取れない職場もあるという現実のなか、「有給休暇を使いきれなかったので、その分お金をください」ということは認められるのでしょうか。

企業の社内イベントが再び注目を浴びるワケ

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2017-05-30

実は近年、社内イベントが注目を浴びていることをご存知でしょうか。なぜ、いま、この時代に社内イベントが注目されるのか。その要因を探るとともに、一過性で終わらせないためのポイントをご紹介します。

仕事と家族介護の両立に向けた5つのステップ

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2017-03-31

間違いなく中期で経営課題となってくるであろう「仕事と介護との両立」。分かってはいてもなかなか何から手を付けるべきなのかと躊躇してしまうこの課題。実のある制度設計をするための5ステップを紹介します。

再び注目 職場での「飲みニケーション」 その効果とは?

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2016-12-13

少し懐かしい響きがする「飲みニケーション」が復活の兆しを見せていることをご存知でしょうか。職場とプライベートを切り分けて考える価値観が増える中、社内でうまく機能させるたった1つのコツをお伝えします。

保育所・幼稚園の第2子無料化で少子化は止められるか?

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2016-09-27

第2子であれば保育園や幼稚園にかかる費用が無料になる、という制度を取っている自治体が増えています。しかし、いくら無料にしても子どもを増やす動機づけがなければ、少子化は止められないのではないでしょうか?

育児をする女性だけが擁護される時代はおかしい?

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2016-03-20

子育てをしながら働く女性と、そのフォローを求められる同僚社員。いま、両社の間にはかつてなく深い溝が。お互いが思いやりをもてる環境作りが重要と専門家。

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2019-11-14