コラム
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テーマ：いきいき会議のコツ(組織活性)
部下との面談、質問事項はどうする？目的別の質問サンプル付
今日は、上司のTさんの相談に乗っていたニー。今度部下との個人面談があるらしいのだけれど、「どんな質問をすればよいか分からない」と悩まれていたニー。確かに、質問ひとつで話が「あっち」にも「こっち...
2021-09-17 いきいき会議のコツ(組織活性)
「面談が苦手」から解放！「上手くいかせる進め方」があった～効果的な面談の流れ
今日は、上司のYさんの相談を受けたニー。Yさんの悩みは、「部下との面談が苦手」だそうだニー。面と向かって「何を話せばよいのか分からない」らしいニー。面談を「良い時間」にするにはどうしたら良いかニ...
2021-09-16 いきいき会議のコツ(組織活性)
面談の声掛けはこうする！～効果的な面談は「面談前」から始まっている
今日は、ある上司Tさんの相談を受けたニー。Tさんの悩みは、「部下との面談時間を設けているのに、部下があまり話してくれない」ということだったニー。どうすれば、価値のある面談時間を過ごせるかニー。...
2021-09-15 いきいき会議のコツ(組織活性)
「昼休み」にスタッフと業務ミーティングをしようと思いますが問題はありますか？【人事実務よくあるご質問】
みなさまの会社の「ミーティング」はいつのタイミングで実施されているでしょうか。多くの場合、業務の時間内で実施されていると思います。しかし、接客業やクリニックなど「お客様が来られる」形態の場合...
2021-07-28 いきいき会議のコツ(組織活性)
【長すぎる会議の弊害】1回あたりの適正な時間と時間帯とは
会議時間の節約術？「取れる時間から話す内容」を組み立てよう みなさんも長い会議にへきえきとしたことが一度はあるのではないでしょうか。みんな長い会議をしたいわけではないのに、ついつい長引いて...
2019-09-19 いきいき会議のコツ(組織活性)
【会議・ミーティングが上手くいく！】知ってると便利な「意見が出る場づくりの3要素」（第2回／全2回）
-------------------------------------※今回のコラムは全2回で【会議・ミーティング改善に使える！】知ってると便利な「意見が出る場づくりの3要素」についてお伝えしております（第1回）その場は「安心...
2019-05-23 いきいき会議のコツ(組織活性)
【会議・ミーティングが上手くいく！】知ってると便利な「意見が出る場づくりの3要素」（第1回／全2回）
今日は、ある会社の「業務改善会議」に参加しました。ファシリテーターの社員さんが「何か改善したいところはないですか？」と聞いています。「コピー機の場所を動かすと効率的になるんじゃないか」「○○...
2019-05-22 いきいき会議のコツ(組織活性)
【すぐにできる】会議・ミーティング・研修時のざわざわを押さえたい！五感にアプローチする環境改善法
ザワザワしている会議、その要因は何？ 「ざわざわとしている」と一口に言っても、いろいろな要因に基づく場合があります。考えられる要因を分けると、①進行役、②参加者、③環境が考えられます。①進行...
2018-10-18 いきいき会議のコツ(組織活性)
【事前準備不要】会議・ミーティング・研修時に緊張感が漂っているときに使えるワザ5選
緊張感の理由は、自分？参加者？それとも、環境？ 会議やミーティング、研修が始まるとき、何やら緊張感が漂っていること、ありますよね。そんな時にどう対応すればよいのでしょうか。今回ご紹介する...
2018-10-02 いきいき会議のコツ(組織活性)
【事前準備不要】会議やミーティングで意見が出ない！空気が重たい…そんな時の解決策11
【簡単度★★★】空気の流れを変えてみる 会議やミーティングで意見を求めても「意見が出ない！」という時、ありますよね。「簡単で実用的な会議の始めかた」や「会議の開始時に行うべき目的の共有」につい...
2018-09-28 いきいき会議のコツ(組織活性)
その面談、本当に機能していますか？個人面談をするときに気を付けたい10のポイント
個人面談の目的は「聴くこと」であり「伝えること」ではない 弊社が人事プロジェクトを行う際、必ずと言っていいほど、プロジェクトミーティングとは別に「個別（1対1あるい1対2）で話す場」を設けます。...
2018-09-25 いきいき会議のコツ(組織活性)
「会社に対する不満」を有効に活用！あえて爆発させることで次に進めるたった1つの方法とは
前向きな模範的な意見に騙されないで！本当にその意見は本心？ 会議やプロジェクトに集まる皆さんは、会社員です。出来ることならば、居心地よく働きたいもの。話し合いが始まった初めから「反対意見...
2018-09-20 いきいき会議のコツ(組織活性)
アイスブレイクは社内会議では使いにくい？簡単で実用的な会議の始めかた
研修では使えるけれど 会議・ミーティングでは使いにくいアイスブレイク 最初の緊張感をほぐす方法の一つで、「アイスブレイク」と言われるものがあります。アイスブレイクは、直訳すると、氷を割る（...
2018-08-30 いきいき会議のコツ(組織活性)
コラムテーマ
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「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士