[労働問題・就業]の専門家・プロ …9人
大阪府の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 依頼者の心に寄り添って、依頼者とともに公正な解決を目指す
[大阪府／労働問題・就業]
依頼者の心に寄り添って案件に取り組む。それが私たちの基本理念です
親の遺産をきょうだいで仲良く分割する。亡くなった親もそれを望んでいたのに、ささいな行き違いから、激しい対立が生じ、仲の良かったきょうだいが一転絶縁状態に――。そんな悲しい関係になる前に、「弁護士法...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 相続・遺言（遺産分割、遺言書の作成、遺言執行、遺産・相続関係の調査、相続預金の払い戻し請求、相続...
- 会社/店名
- 弁護士法人 松尾・中村・上法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番13号 北浜平和ビル4階
- このプロの一番の強み
- 中小企業の事業再生・事業承継
[大阪府／労働問題・就業]
中小企業の事業再生を支援するプロジェクトチームを設立
関西を中心に10年以上、弁護士活動を行ってきた東野修次（とうの しゅうじ）さんは、公認会計士と一緒になって、関西の中小企業の「事業再生」・「事業承継」を支援するプロジェクトチームを立ち上げました。民...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- ・中小企業の事業再生
- 会社/店名
- 東野＆松原＆中山法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル10階
- このプロの一番の強み
- 豊富な知識と経験をもとに最善の方法で労務問題を解決
[大阪府／労働問題・就業]
「人」こそが最大の企業資産。価値を生み出す強い組織づくりを支援します
社会保険労務士の仕事と聞くとどんな仕事をイメージしますか？労働基準監督署や公共職業安定所へ提出する書類の作成や事務の代理など「事務手続きをする人」というイメージをお持ちの方が多いのではないでしょ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 人事評価・賃金制度のコンサルティング、人事労務問題解決・防止、就業規則等規程作成・改正
- 会社/店名
- 真田直和社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号
- このプロの一番の強み
- 法務、経営の両面で女性経営者をサポートします。
[大阪府／労働問題・就業]
女性経営者の志に寄り添えるパートナーでありたい
「法律と経営の両面から、女性経営者の志を支えたい」。真新しいオフィスで笑顔でそう語るのは、弁護士であり中小企業診断士、産業カウンセラーでもある中澤未生子さん。15年勤めた総合法律事務所から2017年4月...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、 産業カウンセラー、 弁護士
- 専門分野
- 経営法務相談と支援業務、訴訟対応
- 会社/店名
- エマーブル経営法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区淡路町2-5-8 船場ビルディング219
- このプロの一番の強み
- 労働基準監督署や労働局、年金事務所などの調査対応
[大阪府／労働問題・就業]
困っている中小企業の社長さんの＜防波堤＞になります
法律事務所に14年在籍した廣岡保彦さんが、社会保険労務士として40歳で独立し、今年で17年目になります。労働基準監督署（以下労基署）や労働局、年金事務所などの調査対策に「特化」した取り組みで、＜プロ中...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働基準監督署、労働局、年金事務所などの調査対応
- 会社/店名
- 廣岡社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区淡路町2-1-10 ユニ船場605号
- このプロの一番の強み
- 障害年金に特化！知識と経験で障害年金実現へ全力サポート
[大阪府／労働問題・就業]
障害年金受給を通じ、夢を持てる生活の実現を手伝いたい
兵庫県川西市の自宅に事務所を構える社会保険労務士、松田康さんは、個人を対象にした障害年金の相談・申請代理を主力業務としています。障害年金は、老齢年金、遺族年金と同じ公的年金の一つ。病気や障害によ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・障害年金請求・障害年金（再）審査請求・障害年金額改定請求・障害年金セミナー、研修講師
- 会社/店名
- かなみ社会保険労務士事務所
- 所在地
-
兵庫県川西市新田1-5-6 クボタハイツ2-A
出張相談をしています。まずは面談ご予約のお電話をお願いします。
- このプロの一番の強み
- 同一労働同一賃金など労務リスクを改善。トラブルを最小限に。
[大阪府／労働問題・就業]
意欲を持って働ける職場を設計
多くの経営者は企業を経営するのに経理財務を中心としたお金の管理を優先し、労務管理をおろそかにしがちですが、「職場を大切にしないと企業の存続はできませんよ」とドラフト労務管理事務所（大阪市東成区）代...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ▽同一労働同一賃金対策（労使協定方式の提案）▽内部監査による労務リスクチェック（IPO支援）▽労働局...
- 会社/店名
- ドラフト労務管理事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階
- このプロの一番の強み
- 経営者、社員との対話を通じてイキイキした職場作りを提案します
[大阪府／労働問題・就業]
楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります
「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ？』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 組織活性、人事問題
- 会社/店名
- 株式会社Niesul（ニースル社労士事務所併設）
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2 三晃ビル210
- このプロの一番の強み
- 会社経営をトータルに把握、適切な労務管理のサポートをします
[大阪府／労働問題・就業]
労務相談顧問として経営計画から就業規則、人事、給与と企業経営をトータルにサポート
中堅、大手企業を対象に労務相談顧問として活躍する「オリーブ社労士事務所」の社会保険労務士・山本薫さん。経営計画から就業規則、人事評価、給与、退職金と、企業とそこで働く人の“入り口から出口まで”にト...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 就業規則の作成・見直し、人事・給与・退職金制度の見直し、各種研修講師
- 会社/店名
- オリーブ社労士事務所
- 所在地
- 大阪府平野町1-8-13 平野町八千代ビル10階
この分野の専門家が書いたコラム
36協定届（時間外・休日労働に関する労使協定）の様式が変更になります（2021年4月以降施行分から）
2021-01-21
先日、36協定届の様式変更の発表がありました。 今日はこちらのニュースについてお伝えします。 様式の何が変わるの？ 変更点は「チェックボックス」が新たに追加された、という点です。 何のチェックボッ...
具体的に評価するということは？
2021-01-18
最近、評価制度導入の広告をよく見ます。 それには「具体的な評価基準！！」などです。 では、具体的な評価基準とはどのようなものなのでしょうか？ たとえば、チームワークという評価項目。 ・周囲に積極的に協力している...
【2021年1月改正】子どもの看護休暇・介護休暇規程の変更内容について【比較表（ダウンロード付き）】
2021-01-18
2021年1月より、「育児介護休業法」が改正されました 【改正点】「子どもの看護休暇」や「介護休暇」を時間単位で取れるように変更する必要があります。 【対応すべき点】育児介護休業規程を変更する必要があり...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は？
2021-01-22
健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか？社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は？副業を報告しなかった場合はどうなる？
2020-10-02
副業を行う上で企業側・労働者側、それぞれが気を付けるべきポイントについて、社会保険労務士の鈴木圭史さんに聞きました。
3密を避ける自転車通勤、グーグルやヤフーなど大手外資系IT企業も推奨 交通費や届け出の扱いは？
2020-06-11
グーグルやヤフー、アマゾンなど、外資系IT 企業の多くが自転車通勤を推奨。事業者、従業員それぞれが注意しなければならないポイントなどを、社会保険労務士の鈴木圭史さんに解説してもらいました。
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