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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
「短時間正社員制度を作ることになった」 「多様な働き方を検討せよと、会社から指示があった…」 でも、何から手を付ければよいのでしょうか。様々な企業事例を集めたり、厚生労働省の冊子を読み込...
2022年4・10月と段階的に、育児介護休業法が改正されます。その中で、社員の方に育児休業・介護休業についてお知らせする「よいツール」がないかお探しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。2021円12月...
2022年4月、10月、2023年4月と、 段階的に育児介護休業法が改正 されます。その改正内容は、育児休業を取りやすい環境づくりや、赤ちゃんが生まれた際のパパの育児休業など、多岐にわたります。さらに、...
【2021年10月19日公開/2021年12月1日更新】2022年4月から、仕事と育児の両立をはかるために、「育児介護休業法」という法律が改正されることが決まりました。ただ、一度に改正すると、会社も対応に追われて...
読売新聞の運営する掲示板サイト「発言小町」に、「会社のパソコンにプライバシーはないのでしょうか」という投稿が寄せられたことについて、 会社のパソコンの使い方、会社で決められている就業規則のルー...
有給休暇は、法律で次のように決められています。 出勤率8割の場合入社6か月経過後10日間の付与(その後1年経過で11日…と増えていく)有効期限は2年間 ただし、上記は最低基準であるため、付与のタイミ...
「就業規則の超基本」を、動画でわかりやすく手軽に学べる講座 がスタートします。例えば、「就業規則について知りたい」と思ったとき、次のお悩みに直面することはないでしょうか。 自分で調べてみて...
ニースル社労士事務所(大阪市西区)は、 顧問契約不要の「就業規則ここだけチェックサービス」 を始めました。就業規則を変更するとき、次のようなお悩みを伺います。 就業規則を作成してみた。これで...
労働時間について、法律では 「1日8時間以内」 と定めることとされています。しかし、会社によっては「1日10時間」で働いている会社もあります。これは、就業規則に定めれば自由に設定できるのでしょうか...
多くの会社さまでは、「試用期間」というお試し期間を設けていらっしゃいます。期間は、会社によって2~6か月と様々ですが、中には「本採用には至らない」というケースもあるでしょう。その場合、本採用しな...
もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思いますが、みなさんは「会社の年間休日数」について意識されたことがありますか?会社に勤めていると特に疑問に思うことも無く「どの会社もそんなもの」と思われるか...
もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思います。この時期にご質問いただくのが、夏季休暇中にどうしても出勤しなければならず働いた場合の取り扱いです。今回は、 「夏季休暇に関するよくあるご質問」 に...
みなさまこんにちは。本日(7月28日)の新聞広告にて、「会社の超基本」が掲載されています。 ★日本経済新聞 朝刊(3面) ★朝日新聞 朝刊(3面) 日々、数え切れないほどの新刊が出る中で、こ...
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