マイベストプロ大阪
神野沙樹

「活き生き組織」をともに作るプロ

神野沙樹(かみのさき)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム一覧:いきいき職場づくり(組織活性)

チーム力(組織力)アップリーダー 養成講座を開講します!

チーム力(組織力)アップリーダー 養成講座を開講します!

 チーム力(組織力)アップリーダー 養成講座を開講します! もっと組織一丸となってやって行きたい!もっと強いチームになれたら、さらに推進力を発揮できるハズなのに…「社内で何か始めたいが、具体的...

プロジェクト型(参加型)で進める働き方改革・就業規則づくり(1)キックオフ、開始時に押さえておきたい3つのポイント

プロジェクト型(参加型)で進める働き方改革・就業規則づくり(1)キックオフ、開始時に押さえておきたい3つのポイント

 キックオフは雇用形態に関わらず必ず「全員」で  ~「私聞いていない」は命とり わが社において、プロジェクト型で働き方改革を進め、その内容を就業規則に反映させていくことが決まった!さて、...

【寄り添う 新入社員研修】 受講申込み受付開始しました!(先着24名様まで) 

【寄り添う 新入社員研修】 受講申込み受付開始しました!(先着24名様まで) 

 【寄り添う 新入社員研修】受講者受付を開始しました! 毎年ご好評いただいている弊社の【寄り添う 新入社員研修】今年も募集を開始しました!一生に一度の機会を最高のものに…知識で理解するだけでな...

働き方改革のすべてが詰まった「就業規則」。自分たちの働き方を体現するツールにする方法

働き方改革のすべてが詰まった「就業規則」。自分たちの働き方を体現するツールにする方法

 就業規則は「社員が興味をもってはじめて」存在価値が生まれる 世間では「働き方改革」なんてことが言われていますが、働き方改革は単に労働時間短縮だけではなく、色々な意味が含まれるということは、...

【教え方を教えて!】メンター(指導者)研修 参加してみませんか? 

【教え方を教えて!】メンター(指導者)研修 参加してみませんか? 

 教え方を教える「教える人のための」研修 自分ではわかっていても、教えることは難しい。。「良い教え方」とは何か?頭では分かっているつもりだけどなかなか…現在メンター(指導係)となっている方、...

第8回おあつまり隊 盛大に開催されました!

第8回おあつまり隊 盛大に開催されました!

2018年11月12日(月) 第8回おあつまり隊が無事に終了しました。おあつまり隊というのは、弊社が主催のイベントとなります。「いきいき女性、あつまれ!」という意味を込めて名付けた、女性の会です。今回...

2018.11.1 株式会社Niesul 移転しました

2018.11.1 株式会社Niesul 移転しました

 移転理由はワークスタイルの変更 2018.11.1 本社事務所を大阪市西区に移転しました!弊社は以前の事務所も、立地条件等とても良い環境でした。「どうして移転するのですか?」移転を決めてから幾度と...

第8回 おあつまり隊【11/12(月)】開催決定! いきいき女性、あつまれ!

第8回 おあつまり隊【11/12(月)】開催決定! いきいき女性、あつまれ!

おあつまり隊というのは、弊社が主催の交流イベントとなります。「いきいき女性、あつまれ!」という意味を込めて名付けた、女性の会です。3ヶ月に1度くらいの割合で、開催しており、第8回を迎えます。毎...

社内で実践!働き方改革20のステップ(6)課題を挙げよう~その1【意識編(トップの意識)】

社内で実践!働き方改革20のステップ(6)課題を挙げよう~その1【意識編(トップの意識)】

 人は自分が納得したことしか行動しない~  「なぜ納得しないか」を知ることの重要性 (4)社内の「現状」を把握するでも触れたように、働き方改革の肝と言っても過言ではないのが、「意識」です。...

社内で実践!働き方改革20のステップ(5)社内の「課題」を整理する~課題整理が必要な2つの理由とその方法

社内で実践!働き方改革20のステップ(5)社内の「課題」を整理する~課題整理が必要な2つの理由とその方法

 解決策の立案をするまえに「課題整理」が大切である理由 課題の洗い出し、課題図書、課題解決……「課題」という言葉は様々な場面で登場しますが、どちらかというと「やらなければならないこと」とネ...

社内で実践!働き方改革20のステップ(4)社内の現状を把握する

社内で実践!働き方改革20のステップ(4)社内の現状を把握する

 社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるため...

最近よく聞く「働き方改革」って、やらなあかんの?【セミナー開催しました】

最近よく聞く「働き方改革」って、やらなあかんの?【セミナー開催しました】

 2018年8月2日、弊社主催のセミナーが開催されました  【120分で誰でもわかる「超簡単!働き方改革」セミナー】 今、話題の「働き方改革」ということで、経営者様から人事労務の担当者様まで、幅広い...

社内で実践!働き方改革20のステップ(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

社内で実践!働き方改革20のステップ(3)知る~多様な働き方って、例えば何?(社外編)

 個人事業主、ノマドワーカー、副業  パラレルキャリア、シームレス…これってどんな意味? いまの時代、様々な働き方が登場しています。その時代々々で言葉が生み出されているので、明確...

【法律改正】18年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説(1)~19年4月から変わること

【法律改正】18年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説(1)~19年4月から変わること

 36協定(時間外労働・休日労働に関する労使協定)  設定する「時間数」について 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。2019年4月(中小企業は2020年4月)から改正される内容を見ていき...

【法律改正】2018年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説(2)~中小企業の定義とは

【法律改正】2018年6月成立「働き方改革」の分かりやすい実務解説(2)~中小企業の定義とは

 ウチの会社は中小企業?大企業?  ~見極める基準は「業種」と「資本金」と「従業員数」 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。3分で分かる「働き方改革」解説(社内で実践!働き方改革20のス...

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2019-01-20