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コラム一覧：いきいき職場づくり(組織活性)
残り2名【少人数制で安心】2022年度新入社員研修を開催（大阪）
2022-01-25
このたび、2022年度新入社員研修を開催いたします。ビジネスマナーをはじめ、働く意味を考えたり、自分の「いま」の気持ちを表現する―――そんな機会を、新入社員の子たちに作りませんか。コロナ禍でオンラ...
まだ間に合う！一社単独での新入社員研修をお考えの企業様へ
2022-01-18
新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。感染リスクを「0」にすることはできませんが、企業...
福利厚生、いまの傾向は長期的ではなく短期的な視点？
2021-09-09
福利厚生とは、 「給料以外の報酬」 のことを言います。わかりやすく言うと、 「働くことで得られる特典」 のことです。例えば、社員割引で勤めている会社の製品・商品を安く購入出来たり、結婚したとき...
【動画セミナー】A4一枚の面談シートを活用して「面談をうまくいかせる進め方」
2021-05-21
「個人面談をするのが苦手」「個人面談の基本的な進め方を知りたい」「苦手な部下に対して個人面談で何を話せばよいかわからない」「どうすれば効果的な面談の時間になるのか知りたい」そんな上司・リー...
【2021年1月改正】子どもの看護休暇・介護休暇規程の変更内容について【比較表（ダウンロード付き）】
2021-01-18
2021年1月より、「育児介護休業法」が改正されました 【改正点】「子どもの看護休暇」や「介護休暇」を時間単位で取れるように変更する必要があります。【対応すべき点】育児介護休業規程を変更する必要が...
ニースル社労士事務所オリジナル 個別面談シート販売開始しました
2021-01-08
ニースル社労士事務所オリジナル 個別面談シート販売開始です ニースル社労士事務所で企画した「オリジナル 個別面談シート（Word）ダウンロード版」の販売を開始しました。個人面談は一人ひとりと話が...
ニースル社労士事務所オリジナル「ミーティングシート」販売開始しました
2021-01-07
オリジナル「ミーティングシート」販売開始しました ニースル社労士事務所で企画したオリジナルの 【ミーティングシート（Word）ダウンロード版】の販売を開始しました。会議やプロジェクトが始まる時、...
新型コロナウイルス感染症による【小学校休業等対応助成金】申請開始
2020-03-19
新型コロナウイルスの影響で「小学校が休校」になり、会社を休まれた方向けの助成金の申請がスタートしました。厚生労働省内のページに詳細が出ておりますが、弊所でもポイントを以下の通り抜粋いたしまし...
コロナウイルスで新入社員研修が中止になってしまった企業様向け 新入社員研修緊急特別プラン（5社限定）
2020-03-17
新入社員が入社する4月。ビジネスマナーなどを学ぶため、研修会社さまが開催する「集合型研修」に行かせる予定だった、という企業様も多いのではないでしょうか。しかし、今年はコロナウイルスの影響で中止...
休業・時差出勤など コロナウイルス対策の実務について
2020-03-02
2020年3月、コロナウィルスで各社対応を検討されています。厚生労働省でも毎日のようにQ＆Aを更新されていますが、実務的には、よくわからない点も多いのではないでしょうか？弊所でも同じような質問を頂...
ニースル社労士事務所 HPリニューアルしました！
2020-02-19
ニースル社労士事務所 ホームページをリニューアル！ ニースル社労士事務所のホームページをリニューアルしました。今後、より充実したサービス内容を提供できるように、努力して参ります。ぜひお気軽に...
【社員合宿研修】「行きたくない」を「行ってよかった」に変える5つのこと（参加者編）
2019-09-18
「合宿研修を実施します。あなたも参加してください」そう上司から言われたとき、「行きたくないな?」「面倒だなぁ?」と思ったあなた。確かに、何をさせられるか分からないし、何より会社の人とずっと一緒...
あおぞら研修「ビジョンづくり」参加しませんか？【大阪10月開催セミナー】
2019-09-09
青空の下での「ビジョンづくり」に参加しませんか？ ビジョンは、「目指したい方向」をビジュアル化（より具体的に表現）したもの。今回の「あおぞら研修」では、ビジョンづくりを通して「さらに社員一...
【社員合宿研修】「行きたくない」を「行ってよかった」に変える6つの工夫（主催者編）
2019-08-29
合宿研修を実施すると告げたとき、社員の方から「やった～！合宿！」というポジティブな返答が来ることは、少ないもの。どちらかというと、「行きたくないな～」「面倒だなぁ～」というネガティブな雰囲気...
【名著から考える人材育成シリーズ】「星の王子さま」vol.2～かんじんなものは、目に見えない
2019-08-22
「大切なものは、目に見えない」誰しも、一度はそのタイトルを聞いたことがあるであろう「星の王子さま」の一節です。200以上の国と地域の言葉に翻訳され、世界中で総販売部数1億5千万冊を超えたロングベス...
この専門家が書いたJIJICO記事
会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は？
2021-01-22
健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか？社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は？
2020-03-26
コロナウイルス感染拡大を理由に解雇や休業を通知された場合、不当と言えるのでしょうか。2018年のリーマンショック時に活用された雇用調整助成金とは。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか？
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
使い切れなかった有給休暇を会社に買い取ってもらうことは可能か？
2017-07-18
働き始めると一度は意識したことがあるであろう「有給休暇」。有給休暇をすべて取得できる職場もあれば、全く取れない職場もあるという現実のなか、「有給休暇を使いきれなかったので、その分お金をください」ということは認められるのでしょうか。
企業の社内イベントが再び注目を浴びるワケ
2017-05-30
実は近年、社内イベントが注目を浴びていることをご存知でしょうか。なぜ、いま、この時代に社内イベントが注目されるのか。その要因を探るとともに、一過性で終わらせないためのポイントをご紹介します。
仕事と家族介護の両立に向けた５つのステップ
2017-03-31
間違いなく中期で経営課題となってくるであろう「仕事と介護との両立」。分かってはいてもなかなか何から手を付けるべきなのかと躊躇してしまうこの課題。実のある制度設計をするための５ステップを紹介します。
再び注目 職場での「飲みニケーション」 その効果とは？
2016-12-13
少し懐かしい響きがする「飲みニケーション」が復活の兆しを見せていることをご存知でしょうか。職場とプライベートを切り分けて考える価値観が増える中、社内でうまく機能させるたった１つのコツをお伝えします。
保育所・幼稚園の第２子無料化で少子化は止められるか？
2016-09-27
第２子であれば保育園や幼稚園にかかる費用が無料になる、という制度を取っている自治体が増えています。しかし、いくら無料にしても子どもを増やす動機づけがなければ、少子化は止められないのではないでしょうか？
育児をする女性だけが擁護される時代はおかしい？
2016-03-20
子育てをしながら働く女性と、そのフォローを求められる同僚社員。いま、両社の間にはかつてなく深い溝が。お互いが思いやりをもてる環境作りが重要と専門家。
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