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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
社員を大切にしない会社の特徴は? ウチは社員を大切にしてます!という会社さんのお声を伺うことがありますが「社員を大切する」とは、どういうことでしょうか?社員が「大切にされてない」と感じる具体...
在宅勤務があう会社・あわない会社とは? 「Amazon 週5日出社義務へ」というニュースがありました。コロナで在宅導入したけれど、徐々に出社を増やす方針のようです。テレワークが定着した会社さんも多い...
組織崩壊を見抜く2つのポイント 最近、退職者が続いてます。社員からの反発が止まりません・・・会社様より、このようなお悩みを伺うとき、組織として崩れかけている可能性があります。崩壊する組織と...
組織崩壊する8つの理由 社員の離職が止まらない。休職者が増加してる。何をしても社員からは反発ばかり・・・ウチの会社、組織崩壊してるかも?組織崩壊とは?どう対策すればいいのか?ポイントを動画...
このたび、2022年度新入社員研修を開催いたします。ビジネスマナーをはじめ、働く意味を考えたり、自分の「いま」の気持ちを表現する―――そんな機会を、新入社員の子たちに作りませんか。コロナ禍でオンラ...
新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。感染リスクを「0」にすることはできませんが、企業...
福利厚生とは、 「給料以外の報酬」 のことを言います。わかりやすく言うと、 「働くことで得られる特典」 のことです。例えば、社員割引で勤めている会社の製品・商品を安く購入出来たり、結婚したとき...
「個人面談をするのが苦手」「個人面談の基本的な進め方を知りたい」「苦手な部下に対して個人面談で何を話せばよいかわからない」「どうすれば効果的な面談の時間になるのか知りたい」そんな上司・リー...
2021年1月より、「育児介護休業法」が改正されました 【改正点】「子どもの看護休暇」や「介護休暇」を時間単位で取れるように変更する必要があります。【対応すべき点】育児介護休業規程を変更する必要が...
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オリジナル「ミーティングシート」販売開始しました ニースル社労士事務所で企画したオリジナルの 【ミーティングシート(Word)ダウンロード版】の販売を開始しました。会議やプロジェクトが始まる時、...
新型コロナウイルスの影響で「小学校が休校」になり、会社を休まれた方向けの助成金の申請がスタートしました。厚生労働省内のページに詳細が出ておりますが、弊所でもポイントを以下の通り抜粋いたしまし...
新入社員が入社する4月。ビジネスマナーなどを学ぶため、研修会社さまが開催する「集合型研修」に行かせる予定だった、という企業様も多いのではないでしょうか。しかし、今年はコロナウイルスの影響で中止...
2020年3月、コロナウィルスで各社対応を検討されています。厚生労働省でも毎日のようにQ&Aを更新されていますが、実務的には、よくわからない点も多いのではないでしょうか?弊所でも同じような質問を頂...
ニースル社労士事務所 ホームページをリニューアル! ニースル社労士事務所のホームページをリニューアルしました。今後、より充実したサービス内容を提供できるように、努力して参ります。ぜひお気軽に...
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