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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作るプロ

神野沙樹(かみのさき)

株式会社Niesul(KES社労士事務所併設)

神野沙樹プロのコラム一覧:助成金に関すること

高年齢者、障害者、母子家庭の母など就職が特に困難な人を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給する「特定就職困難者雇用開発助成金」が平成25年3月からは、一定の所得に満たない父子家庭の父も、新たに雇...

人材育成を行う事業主の皆さまは注目です! 厚生労働省は1月23日、重点分野等(健康、環境、農林漁業等)の事業主が行う非正規雇用労働者の人材育成に係る奨励金の創設について発表しました。 日本再生人財育成支援事業非正規雇用労働者育成支援奨励金の名称で、健康、環境、農林漁業分野等に...

 受動喫煙防止対策助成金制度について説明します。この助成金は、顧客が喫煙できることをサービスに含めて提供している旅館、料理店又は飲食店を営む中小企業に対し、喫煙室や換気装置の設置等の設置等の取組に対し助成することにより受動喫煙防止対策を推進することを目的としています。受動喫煙...

◇◇◇定年の引上げについて◇◇◇働いている人が望めば60歳以降も働き続けられる制度を会社が作ることが法律で決まりました。 【継続雇用制度】1~3のいずれかで60歳以降の雇用を確保します。1.定年を引き上げる2.定年を廃止する3.継続雇用(再雇用)制度の導入すでにこの制度を行っている会...

子育て期における短時間勤務制度を導入し、労働者にこの制度を利用させた事業主には、「子育て期短時間勤務支援助成金」が支給されます。 この「子育て期短時間勤務支援助成金」が、本年7月より一部改訂されました。 【なにが改正されたの?】社員数が100人以下の事業主について、支給要件が...

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