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神野沙樹
社会保険労務士
神野沙樹(社会保険労務士)
株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)
だから人が辞める!【恐怖職場】の特徴とは? 退職理由として多く耳にすることは「家族の介護やキャリアアップのため」といった事情ですがホンネは違う場合も多いです。社員の定着が悪い、若手がどんどん...
【令和7年4月】健康保険・介護保険・雇用保険が変わります 令和7年4月保険料が変わります。このようなご案内をしていると、社会保険料とは、どうやって決まるのですか?様々な保険があって、よく分からな...
2025年から「4月以降に退職します」が急増!?その理由は? 2025年4月から「失業保険」の給付制限が変わります。自己都合で退職した場合でも、今までより早く給付が貰えるようになることで転職も増加する...
【育児の法律大改正】人材不足をどう切り抜ける? 最近は、男性の育児休業取得を促進します!という会社さんも増えてきました。この4月から法改正により、育児休業の給付金も増える予定です。具体的な改...
【会社】健全な組織づくりのポイントとは? ウチは社員を大切にしています!というお声を伺う機会は多いのですが「社員を大切にする」とは具体的にどういうコトでしょうか?会社としては大切にしている...
【2025年4月】退職者が増える!?雇用保険の改正とは? 2025年4月から雇用保険が改正されます。失業保険の給付制限が緩和されることにより、さらに人材の流動化が進む可能性があります。雇用保険法 改正...
退職代行による退職が多い会社の特徴は? 「退職代行に依頼殺到!」といったニュースを目にする機会が増えてきました。退職代行を使われる会社によくある特徴とは?ポイントを動画でまとめました。(...
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは 2025年4月より、高年齢雇用継続給付金が改正されます。60歳以上の雇用制度、給付金の改正点についてポイントを動画でまとめました。(動画の内容) ...
2025年賃上げ動向は?昇給するときの注意点とは 今年の賃上げはどのような見通しでしょうか?引き上げる可能性が高い会社さんも多いようです。昇給時に多いトラブルや注意したい点についてポイントを動...
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ハラスメントと指導の違いとは? コンプライアンス研修で管理職さんからお話を伺うと「最近は少し何か言えばハラスメントと言われる…」「もう、何を話せばよいかわかりません!」といったお声がよく上がり...
退職代行がよく使われる会社の特徴5選 最近、社員が退職代行を使って辞めました…今までこんなこと無かったので戸惑っています。というご相談を伺うことがあります。社員が辞める理由とは?どうして退職...
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について 2025年4月から、高年齢雇用継続給付金が改正されます。定年を迎え、60歳以降の給料が下がった場合で条件を満たす人に給付金が支給される制度です。...
【106万円の壁とは】短時間パートも社会保険に強制加入? 最近ニュースで話題の「年収の壁」ですが「壁の撤廃」と言われても、よく分からない…結局ウチの会社のパートさんはどうなるの?と言った声を伺う...
退職がとまらない会社、今すぐできる改善策とは? この間から、退職者がとまりません。。。優秀な社員が何故か続々と退職していきます。会社として、どうするべきでしょうか?今すぐできる改善策は?ポイ...
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