コラム
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【採用は合否判断のためではありません】脱・社長独演会のための7つのコツ～具体的なセリフで解説
【採用は合否判断のためではありません】 脱・社長独演会のための7つのコツ～具体的なセリフで解説 「面接で何を話せばいいかわからない…」 「気づいたら社長の自分ばかりが喋っていて、相手の人...
2026-07-17 人材育成・採用に関すること
【リーダー必見】「悪気はないのに…」セクハラが起こってしまう3つの理由とその対策
【リーダー必見】「悪気はないのに…」セクハラが起こってしまう 3つの理由とその対策 「良かれと思って発言したのに…」 「昔からのコミュニケーションのつもりだったのに…」 ハラスメント対...
2026-06-19 いきいき職場づくり(組織活性など)
【令和の時代にも】「悪気はなかった」では済まされない？驚くべきセクハラ事例とその対策
【令和の時代にも】「悪気はなかった」では済まされない？ 驚くべきセクハラ事例とその対策 「良かれと思って褒めたつもりだったのに…」 「昔からの職場のコミュニケーションのつもりだったのに…」...
2026-05-22 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
「規則が厳しすぎる会社」になっていませんか？～がんじがらめ経営からの脱出法～
「規則が厳しすぎる会社」になっていませんか？ ～がんじがらめ経営からの脱出法～ 「会社をもっと良くしたい！」という思いから、社内のルールをつい増やしていませんか？ 実は、良かれと思って作...
2026-04-17 いきいき職場づくり(組織活性など)
【2026年法改正】「年金が減るから働かない」はもう古い？ベテラン社員がもっと輝く職場へ
【2026年法改正】ベテラン社員がもっと輝く職場へ 経営者の皆さま、ベテラン社員さんから「年金がカットされるのが嫌だから、これ以上は働けないよ」なんて言われたことはありませんか？実は、そんな「年金の...
2026-03-20 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
パワハラが怖くて指導できない…悩める社長に贈る「6つの鉄則」
パワハラが怖くて指導できない…悩める社長に贈る「6つの鉄則」 「厳しく言うとパワハラと言われそう」「でも、何も言わないと現場が回らない」部下への指導に、そんなジレンマを感じて頭を抱える社長様は少...
2026-02-20 人材育成・採用に関すること
【2026年10月施行予定】「カスハラ対策」義務化へ。社長が今すぐ準備すべき3つのポイント
【2026年10月施行予定】「カスハラ対策」義務化へ。 社長が今すぐ準備すべき3つのポイント 近年、ニュース等でも耳にすることが増えた「カスタマーハラスメント（カスハラ）」。実は、2026年10月から企...
2026-02-06 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
2026年は人事労務の「大改正イヤー」！法改正ロードマップの全体像を解説
2026年人事労務【大改正】法改正ロードマップの全体像を解説 2026年は、人事労務担当者にとって目が離せない「大改正イヤー」となりそうです。子ども・子育て支援金の開始や在職老齢年金の見直しなど、企業の...
2026-01-23 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
社長の「イラッ」が組織を壊す？信頼を勝ち取る感情コントロール術
社長の「イラッ」が組織を壊す？信頼を勝ち取る感情コントロール 日々の業務の中で、部下の振る舞いやミスに対して、つい「イラッ」としてしまうことはありませんか？経営者として熱心に指導しているからこ...
2025-12-19 いきいき職場づくり(組織活性など)
中小企業の経営者様へ。採用活動で「大手には勝てない」と諦めていませんか？
中小企業の採用活動で「大手には勝てない」と諦めていませんか？ 資金力や知名度で大企業と真正面から戦っても、中小企業が優秀な人材を確保するのは非常に難しいのが現実です。しかし、実は中小企業だから...
2025-12-12 人材育成・採用に関すること
優秀な社員が辞めていく...無意識に組織を壊す「社長の行動」ワースト10
優秀な社員が辞めていく...無意識に組織を壊す「社長の行動」 「なぜ、うちの会社はすぐに優秀な社員が辞めてしまうのだろう？」そう頭を抱える社長様。実は、あなた自身が悪気なく行っている「無意識の行動...
2025-11-21 人材育成・採用に関すること
【お知らせ】「キャリアプラスチャンネル」サービス終了します
動画コンテンツ「キャリアプラスチャンネル」サービス終了します 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。この度、当事務所が運営してまいりました動画コンテンツ「 キャリアプラスチャンネル...
2025-11-18 セミナー・研修に関すること
【第5回】2026（令和8）年以降も注意が必要です
第5回 2026（令和8）年以降も注意が必要です 人事・総務・経理ご担当の皆様、こんにちは！これまでのコラムで、令和7年（2025年）の税制改正における主要な3つのポイントと、社会保険の「年収の壁」の改正...
2025-08-29 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
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「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士