まだ間に合う！一社単独での新入社員研修をお考えの企業様へ

2022年1月18日公開 / 2022年1月29日更新

テーマ：いきいき職場づくり(組織活性)

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：企業研修、ビジネスマナー、人材育成研修

新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・
でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。

感染リスクを「0」にすることはできませんが、企業内での単独研修とすることで、感染リスクを押さえることができます。

2022年度の実施を迷われている企業様に、「まだ間に合う！一社単独新入社員研修」をご案内いたします。

一社単独新入社員研修とは

※写真は新型コロナウイルス感染拡大前の研修の様子です。

概要：

御社の社員さま「のみ」を集めた研修です。
※場合によっては、今年度だけではなく、第二新卒、新2年目、新3年目の方と受講される企業様もございます。

内容：

ビジネスマナー全般
社会人として働くこととは
新入社員研修として大切にする行動目標
PDCAや組織で働くことを考えるグループワーク　など

※詳細は、ご提案資料をご覧ください。
※単独研修の場合、ビジネスマナー（例：電話応対、来客対応）についても御社のスタイルに合わせてお伝えすることが可能です。

最少催行人数：

2名以上の参加で実施可能
（なお、4人以上の方が、互いに話せる機会が増えるためオススメです）

場所：

御社会議室または貸会議室など※貸会議室の場合は、御社にてご手配をお願いいたします

日数：

1日間または2日間

講師：

株式会社Niesul（ニースル）　神野　沙樹　他コンサルタント（受講人数により変動）

2022年度の可能なスケジュール

2022年4月11日以降でしたら調整可能です。
（恐れ入りますが、4月10日まではすでにご予約がございます）

研修のご提案資料ダウンロード（登録不要）

「新入社員研修のご提案書」のダウンロードはこちらから（登録不要・ダウンロード自由）

新入社員が1～2名の会社様へ

新入社員の人数が1～2名の企業様の場合、集合型研修もございます。

◎集合型研修はこちら→【少人数制で安心】2022年度新入社員研修を開催（大阪）

あるいは、単独型での開催とし、2年目、3年目の方とご受講いただくということも可能です。

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