[経営コンサルティング]の専門家・プロ …1人
台東区の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
台東区に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 台東区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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[台東区/経営コンサルティング]
ゲームやアニメなどの作品づくりをマルチにサポート。ともに世界展開を
ゲームやアニメなどのコンテンツ制作や、作品の海外展開を伴う権利ビジネスを得意とする「ロギオン」。代表の野武良一さんのもとでは、企画立案や実務者のチーム編成などトータルプロデュースも引き受け、ゲー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイター
- 専門分野
- 会社名
- ロギオン株式会社
- 所在地
- 東京都台東区台東1-12-2
みんなの声(クチコミ・評判)
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築:商談の「勝ちパターン」確立とコンサルティングセールスへの転換 - ■ 天使の聴き方を基本としなが...
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30代
/男性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案(差別化)とヒアリング:商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
/男性
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM(地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください(抜粋) ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
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20代
/男性
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
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20代 /女性
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築:商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築 - ■ 6ハードルというカタチで共通言語していただいたの...
ビジネス
30代
/男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM(地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点(抜粋) ■ 今回の研修では前回の振り返りのほか、差別化に関して詳しく話を聞くことができた。 差別化という...
ビジネス
20代
/男性
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今さら聞けない!お客様が来た時の来客対応はどうする?来客対応の基本マナーとは?起業初期に整えたい信頼される会社づくり
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起業初期に押さえたい言葉遣いの基本|金融機関や取引先との信頼を損なわないために 起業したての頃、金融機関の担当者に「また来てください」と言われたのに、次の約束を取り付けられなかった。 取引先との商談で、な...
![【購買行動の科学(16)】両面提示効果とは?あえて「欠点」をさらけ出し、顧客の心理的防御を無効化する技術 [④受容状態の形成]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5327158_0_75.png)
【購買行動の科学(16)】両面提示効果とは?あえて「欠点」をさらけ出し、顧客の心理的防御を無効化する技術 [④受容状態の形成]
2026-04-22
前回の 「認知的不協和」 をもって、現状の停滞感を打破する「STEP 3」が完了しました。 顧客は今、 「このままではいけない」という変化の必要性 を感じています。 しかし、いざ具体的な解決策を提案しようとす...

新入社員の「GW明け退職」と「静かな退職」
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4月に入り、各社に新入社員が入社して配属されていると思います。 会社側からすると、「新しい人材が入社してくれた」という期待感や「やっと人材不足が解消した」という安堵感を持っているかもしれません。 でも、これは始まり...
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コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
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山口里美司法書士、行政書士、シニアライフアカウンセラー、経営コンサルタント、フランチャイズアドバイザー、大人片づけインストラクター、整理収納アドバイザー1級。
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中野裕哲起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、CFP(R)(サーティファイドファイナンシャルプランナー)、1級ファイナンシャル・プランニング技能士
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