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特定技能制度を「現場で使える知識」に。執筆で企業と外国人をつなぐ情報発信
「人手不足が続く中、外国人材の活用は企業にとって重要なテーマです。なかでも『特定技能』は即戦力人材を受け入れられる制度として注目されています。在留資格の管理や登録支援機関との関係、日本語教育、生...取材記事の続きを見る≫
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- 東京都新宿区
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外国人の銀行口座開設
2026-05-12
外国人は銀行口座が開設しにくい・・・そんなイメージもあると思いますが、正しくは金融機関によって違います。もっと言えば、同じ金融機関でも支店や、中には担当者によって対応に差があるようです。 まさに運任せ、困ったこ...
特定技能の義務的支援の中でも
2026-05-11
特定技能に対する義務的支援。全部で10項目あります。中でも「事前ガイダンス」「生活オリエンテーション」「相談・苦情対応」「定期面談」などは、外国人労働者が理解できる言語で行うこととされています。つまり母語ですね。...
育成就労制度・・・100時間の日本語教育
2026-05-10
来年4月から始まる育成就労制度。来日後に、少なくとも、日本語を100時間以上、学習することが義務付けられています・・・企業も学習の機会を提供しなければなりません。この100時間には「日本語の勉強」の他に、「日本で...
