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特定技能制度を「現場で使える知識」に。執筆で企業と外国人をつなぐ情報発信
「人手不足が続く中、外国人材の活用は企業にとって重要なテーマです。なかでも『特定技能』は即戦力人材を受け入れられる制度として注目されています。在留資格の管理や登録支援機関との関係、日本語教育、生...取材記事の続きを見る≫
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- 外国人雇用に関する執筆・情報発信
- 会社名
- 株式会社fp ANSWER
- 所在地
- 東京都新宿区
この分野の専門家が書いたコラム
技能実習制度と育成就労制度の違い…特定技能1号への移行について
2026-09-12
経過経て無くなる技能実習制度。間もなく始まる育成就労制度。「特定技能1号への移行」という視点で、違いを見ていきましょう。 技能実習制度では、技能実習2若しくは3号を良好な成績で修了すると、特定技能評価試験と日...
日本語教師初任者研修
2026-09-11
たまには私事です。 私は2024年8月に愛知産業大学短期大学部の日本語教師養成課程(副専攻26単位）を修了しました。同課程のホームページには「1年で修了できる」とのことですが、私は4カ月で修了しました。 その...
育成就労制度に警備業？グランドハンドリング(航空分野)？
2026-09-10
育成就労制度に「警備業を咥えるかもしれない」という趣旨の記事に触れました。恐らくは、工事現場等を想定しているのだと思います。 セ〇ム等のような警備業では無いと思われます。 それから、航空分野、つまりグランドハ...
