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東京都の労働問題・就業の専門家・プロ

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この分野の専門家が書いたコラム

振替休日の設定にご注意!!

2020-02-23

労務管理

おはようございます。 昨日、代休に関することを書きましたので、振替休日について少し触れておきます。 ご承知の通り、代休は、休日出勤した後に、平日に休みを取るもので、つまり、事後に取得するものです。 一方、振替休日...

代休について

2020-02-22

労働時間

こんにちは。 先日、顧問先のお客様が、代休について、こんなことをおっしゃっていました。 「今月、60時間くらい残業をしている社員がいる。次の日曜日にどうしても休日出勤してもらいたいが、そうすると残業が  68時間...

セカンドハラスメント

おはようございます。 「セクシュアルハラスメント」「マタニティハラスメント」「パワーハラスメント」は良く耳にされると思いますが、 「セカンドハラスメント」という言葉を聞かれたことはありますでしょうか? これは、セ...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント!

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2019-09-26

命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント!従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です!

社会を変える内部告発、その効果的な方法

社会を変える内部告発、その効果的な方法

2018-06-02

昨今、様々な分野で内部告発のニュースを耳にしますが、うまく行われていないように感じるケースもあります。そこで、今回は内部告発を適切に行うための効果的な方法を紹介します。

日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか

日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか

2018-04-27

働き方改革

日本郵政グループが正社員の待遇を下げることで非正社員と待遇格差を縮めるという扱いをするとしました。「働き方改革」で想定している非正社員の処遇を正社員並みにあげるというものとは逆の扱いは、今後拡がりをみせるのでしょうか。