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[労働問題・就業]の専門家・プロ …7

北海道の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

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北海道×労働問題・就業

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見野彰信

このプロの一番の強み
離婚・相続などの問題に丁寧に対応、解決につなげることに強み

[北海道/労働問題・就業]

離婚・相続といった「家族の問題」に対応

 新型コロナ禍にあって、「コロナ離婚・コロナ倒産」なる言葉まで生まれている昨今、見野法律事務所の見野彰信弁護士に顧客からの相談の内容について伺いました。「お金や借金のこと、交通事故、刑事事件の弁護...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
■ 相続問題■ 慰謝料請求■ 財産分与■ 親権問題■ 養育費請求■ 婚姻費用(生活費)請求
会社/店名
見野法律事務所
所在地
北海道札幌市中央区南1条西13丁目317-3  フナコシヤ南1条ビル7階

熊谷知直

このプロの一番の強み
「人事面から業績アップを目指す」という攻めの業務へ

[北海道/労働問題・就業]

中小企業にあわせた労働問題の予防・解決に取り組む

 「中小企業の事業者さんから、働き方改革の進め方がわからない、長時間労働を減らすにはどうするか、あるいは同一労働同一賃金、短時間正社員の意味は?労働に関する法改正が頻繁に行われ、よくわからないこと...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
● 人事評価制度● コンピテンシー活用● 社員研修● 就業規則、賃金制度● 人事労務アウトソーシング● ...
会社/店名
熊谷綜合労務事務所
所在地
北海道札幌市中央区南1条西7丁目12  都市ビル9F

村上英治

このプロの一番の強み
経験と知識に基づき、厳しい経営や家計に最も適切な対応を実施

[北海道/労働問題・就業]

厳しい経済状況のいま、頼れる弁護士。倒産や自己破産を多く手掛けた経験をもとに丁寧・適切に対応

 新型コロナウイルスの感染拡大により、厳しい経済状況に置かれてしまった人もいるかもしれません。また、会社であれば倒産や企業再生、個人であれば自己破産や民事再生といった法的な対処が必要になるかもしれ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
会社/店名
弁護士法人村上・久保法律事務所
所在地
北海道札幌市中央区北1条西15丁目1-3  大通ハイム503

小島健二

このプロの一番の強み
労務関係のエキスパートとして、迅速処理をモットーに取り組む

[北海道/労働問題・就業]

経営者の悩みや相談解決のための良き理解者・アドバイザーに

 小島健二社会保険労務士事務所代表の小島健二さんに、社会保険労務士(以下、社労士)の業務内容についてお聞きしました。「社労士とは労働関係法令や社会保険法令に基づく各種書類の作成代行や提出代行等を行...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社/店名
小島健二社会保険労務士事務所
所在地
北海道札幌市豊平区平岸5条9丁目2-3   イルマーレ203号室

石田和彦

このプロの一番の強み
労使トラブルを防ぎ会社を守る労務経営コンサルティングに強み

[北海道/労働問題・就業]

人事・労務で悩む経営者の良き相談役に

「社会保険労務士といえば、社会保険などの書類作成や届け出など、『事務代行』のイメージが強いかもしれませんが、当事務所では、加えて労務相談に力をいれています」と話すのは、「社会保険労務士法人 北海道賃...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
●会社が求める人材の採用コンサルティング●社長の想(おも)い、経営戦略を社員に伝える人事コンサルティ...
会社/店名
社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所
所在地
北海道札幌市中央区南1条西12丁目322番地  新永ビル6F

椎名尚文

このプロの一番の強み
債務整理に精通し、さまざまな借金問題を親身に的確に迅速に解決

[北海道/労働問題・就業]

困っている人の立場になって働く司法書士事務所

「あいわ総合司法書士事務所」があるのは札幌市北区。地下鉄「北34条」駅の5番出口から徒歩1分という便利な場所に立つ小さなビルの2階です。代表の椎名尚文さんが同事務所を開設したのは2003年。現在、椎名さんを...取材記事の続きを見る≫

職種
司法書士
専門分野
■任意整理・過払い金請求■自己破産・個人再生申立■ヤミ金・悪徳商法処理■残業代請求・不当解雇・労働...
会社/店名
あいわ総合司法書士事務所
所在地
北海道北海道札幌市北区北32条西4丁目1-7    コウメイビル2階

藤井啓道

このプロの一番の強み
障害年金の手続き業務、障がい者雇用・労災対応等障がい関係業務

[北海道/労働問題・就業]

障害年金手続の専門事務所

 2001(平成13)年の設立以来、年金や障がい福祉、不服申立(審査請求、再審査請求)などの手続きをサポートする業務に特化している藤井法務事務所。得意分野としている障害年金のことなどについて、代表の藤井...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士・行政書士
専門分野
◆障害年金◆不服申立て(審査請求・再審査請求)◆障がい者雇用
会社/店名
藤井法務事務所
所在地
北海道札幌市中央区大通西14丁目1-9  ダイアパレス大通

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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