[労働問題・就業]の専門家・プロ …5人
京都府の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「労働問題・就業」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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京都府×労働問題・就業
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- このプロの一番の強み
- 京都の社労士法人。専任チームが、労働問題の悩みを解決
[京都府／労働問題・就業]
社労士法人の強みを生かして助成金を活用。中小企業の持続的成長に貢献
助成金に興味を持たれている中小企業の経営者は多いでしょう。しかし、申請書類の作成は面倒なうえ、内容により提出先も異なり、雇用環境の未整備や申請日が1日でも遅れると、受給はできません。しかも、毎年変...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働環境の整備や労働問題の解決、作業のIT化の推進・サポート、
- 会社/店名
- 京都社会保険労務士法人
- 所在地
- 京都府京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293番地1 堀川通四条ビル9階
- このプロの一番の強み
- 予防法務に力を入れ、専門性にとらわれず多分野の事件を解決
[京都府／労働問題・就業]
トラブルを未然に防ぐ「予防法務」で人、企業、社会をより良くしていく弁護士
「夷川通り法律事務所」の西村友彦さんは、事件や争いが起こる前や早期の段階で解決するための予防法務に力を入れている弁護士です。企業法務、不動産関係、離婚、遺産分割などの個人の事件、少年事件など幅広...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 会社/店名
- 夷川通り法律事務所
- 所在地
- 京都府京都市中京区夷川通富小路西入俵屋町300 ムロビル2階
- このプロの一番の強み
- 万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です！！
[京都府／労働問題・就業]
法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現！
企業におけるコンプライアンス（法令遵守）が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR（企業の社会的責任）にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 各種分析サービスによる管理体制の構築（残業代未払いの見直し、コンプライアンス（法令遵守）の徹底など）
- 会社/店名
- みやこ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市下京区 松原通烏丸西入玉津島町316番地2 川南ビル4階
- このプロの一番の強み
- 経営者と従業員のパイプ役を担い、顧問実績を問題解決にいかす
[京都府／労働問題・就業]
経営者の気持ちをくみ取り、人事労務の困りごとを解決に導く
「企業には、人事労務に関わる困りごとがつきもの。私たちはリスクマネジメント、問題解決を通じて、経営者の方々のお手伝いをしたいと考えています」というのは、新経営サービス西條社会保険労務士事務所の西...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 行政書士
- 専門分野
- 社会保険業務「労使間のトラブル予防および解決」「法令遵守に基づく職場の環境改善」を事業の柱にして...
- 会社/店名
- 新経営サービス西條社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市下京区河原町通五条上る御影堂前町843 清水ビル3階
- このプロの一番の強み
- 銀行での中小企業融資経験を踏まえた経営問題解決
[京都府／労働問題・就業]
金融機関で得た実務力と弁護士、税理士としての知識を生かし企業経営を支援
金融機関に24年間勤める中で養った企業を見る目と、これまでの人生で培った豊富な経験値をもとに、中小企業の抱える問題や経営支援などに対応するのは「坂口俊幸法律事務所」の弁護士・坂口俊幸さん。 「金...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 会社法務、事業承継、経営者向け雇用管理アドバイス、契約締結、経営相談（銀行借入相談など銀行取引に...
- 会社/店名
- 坂口俊幸法律事務所
- 所在地
- 京都府京都市中京区東洞院竹屋町下ル三本木5丁目470番地 竹屋町法曹ビル
この分野の専門家が書いたコラム
理不尽に負けない
2021-03-25
今年度も残すところわずかとなった。 京都でも、桜は4月を待たず、早くも満開となりそうだ。 さて、今年度一年は、「鬼滅の刃」の大ブームを抜きには語れまい。 漫画の連載は2016年から、アニメも2019年から放映であ...
”GOAT”
2021-01-26
今回は、”GOAT”について語りたいと思う。 ”GOAT”と言っても、何も”山羊”について語るのではない。 ”GOAT"とは、”Greatest Of All Time”を略して呼ばれる、NFLのプレイヤー...
WEB相談を契機に、改めて対面相談について思う
2020-12-04
コロナ禍によりWEB会議を導入した企業や事業主も多いと思う。 WEB会議の何がよいかというと、最たるものは“時間の尊重”ではないだろうか。 会議への参加は自身のデスクで、あるいは、自宅からでも可能となり、移動時...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。
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