[労働問題・就業]の専門家・プロ …3人
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この分野の専門家が書いたコラム
雇用調整助成金の特例について
2020-03-03
先日、新型コロナウイルス感染症の影響により中国からの人の往来が急減したため、中国（人）関係の売上高や客数が減少した企業を対象に雇用調整助成金の特例を実施する旨が公表されましたが、2月28日に、中国関係なく新型コロナ...
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定をつくるときに気を付けること（中編）
2020-03-03
前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。 4．退職金について 退職金と通勤手当は、同種の業務に従事する一般労働者と同じ待遇にするという主旨から、詳細に記載する必要があります。...
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定で気を付けること（前編）
2020-02-15
今回は、実際の労使協定を作成及び締結に際して気を付けることを述べていきます。 1．協定対象労働者の範囲を明確にすること 「対象労働者は派遣に従事する全従業員とする」、「派遣先で指揮命令を受けて業務に従事...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
障害者雇用の成功のカギ「外部との連携」
2016-04-12
障害者雇用促進法の改正により、平成30年には法定雇用率の更なる引上げも想定されている障害者雇用。企業が上手に雇用を進めていくためのキーワードの一つとなるのが、「外部との連携」です。
企業で働く障害者が過去最多！「人数」の次に求められる「雇用の質」
2015-12-07
厚労省から「障害者雇用状況」が公表され、従業員50人以上の民間企業に雇用されている障害者の数が過去最多の約45万人を記録。平成28年4月から法改正が行われ、今後は雇用人数だけでなく雇用の質が求められる。
「障害」か「障がい」か？現場の声は届かない表記問題
2015-06-05
「障害」か「障がい」か。「しょうがい」の表記について、千葉市の熊谷俊人市長がTwitterで投稿したことが話題になっている。どう表記するかではなく、社会が抱える多くの課題をどのように解消していくかが問題。