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この分野の専門家が書いたコラム

『セアカゴケグモ(浦安市)』

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2020-07-10

千葉県浦安市(新浦安/舞浜地区)「東京湾岸法律事務所」 代表弁護士の西島克也です。 本日は,千葉県浦安市で発見された『セアカゴケグモ』のご案内です。 2020年7月2日(木),園内でセアカゴケグモを捕...

『女性の権利110番』

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2020-07-09

千葉県浦安市(新浦安/舞浜地区)「東京湾岸法律事務所」 代表弁護士の西島克也です。 本日は,私が所属しております千葉県弁護士会が主催した『女性の権利110番』のご案内です。 女性に対する暴力(DV,ス...

『JAいちかわ(浦安市)』

『JAいちかわ(浦安市)』

2020-07-08

千葉県浦安市(新浦安/舞浜地区)「東京湾岸法律事務所」 代表弁護士の西島克也です。 本日は,千葉県浦安市が発表した『JAいちかわ』のご案内です。 2020年7月6日(月),『JAいちかわ(市川市農業協...

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大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」?メリットはあるの?

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大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ(時短ハラスメント)」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。

トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末!?

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2019-11-06

働き方改革

トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。

長時間のタバコ休憩で訓告処分、労働契約から考える妥当性は?

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2018-06-17

大阪府の職員がタバコを吸うため、2年間で440回の離席をしていました。府はこれを職務専念義務違反として、訓告処分にしました。本人は処分を受けた日に退職しています。この処分は妥当なのでしょうか。労働契約から考えてみましょう。

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