年金の多様なケースを熟知し、年金相談に強みを発揮（1/3）

実はモデルケースに当てはまる人はいない「年金」

　社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの藤原武志さんは、2010年、地元町田市にて藤原事務所を開設。法人向けに労働保険・社会保険手続きの代行、就業規則等の整備などの人事・労務管理、そして顧問契約を行っています。「中小企業のオーナーの方々にとって、人事や労務管理をプロに任せることは、本業に集中できるというメリットがあります。従業員のみなさんが効率よく能力を発揮できるようにサポートします」と藤原さんは言います。

　また、個人向けには年金相談・裁定請求手続きを行っています。藤原さんが特に力を入れているのが、この個人向けの年金相談です。共済組合で8年間年金を担当していた実績があります。「老齢基礎年金や老齢厚生（共済）年金などの「老齢年金」は、実は一般的な「モデルケース」に該当する人はほとんどいません。なぜなら、老齢年金は年齢や性別によって支給開始の年齢や満額支給の年齢も異なり、保険料未納期間や保険料免除期間の有無、扶養家族の有無でも受給する年額が変わるからです。個人個人で受給額がまったく異なるため、コンサルティングが必要な場合も多いのです」と藤原さん。

　実際に、「受給開始年齢になって、こんなに年金が少なかったのか」と驚く人も少なくないそうです。「現役のうちは、年金のことまで頭が回らないかもしれませんが、いろいろな対策が立てられるうちに、考えておきましょう。老後に不安を感じている方は、一度、ご相談ください」とアドバイスを送ります。

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