[労働問題・就業]の専門家・プロ …5人
福岡県の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。
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[福岡県/労働問題・就業]
過労死、過労自殺のない社会実現のため、日々奮闘する熱血弁護士
「過労死、過労自殺はどの職場、職種でもありうること。長時間労働が原因で人の命が失われるのは絶対に間違っている。過重労働に苦しむ人や遺族を救っていきたい」と熱く語るのは、光永法律事務所の光永享央さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 過労死・過労自殺、労災、残業代請求、解雇、パワハラなどの労働問題
- 会社名
- 光永法律事務所
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル703
[福岡県/労働問題・就業]
社労士、FPとしてキャリアや働き方、ライフプランについてコンサルティング
福岡県糸島市にオフィスを構える「みのだ社労士FP事務所」の蓑田隆介さん。社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー(FP)などの資格を生かして、企業や個人に対するコンサルティングを行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー
- 専門分野
- 会社名
- みのだ社労士FP事務所
- 所在地
- 福岡県糸島市加布里5-6-1
[福岡県/労働問題・就業]
障害年金申請のサポートを通して、障害のある人が暮らしやすい社会にしたい
元ラガーマンの坪田晋さんは、勇猛果敢という言葉がぴったりの社会保険労務士。新卒で入社した人材紹介派遣会社で、障害者雇用に出合い、障害者と社会をつなぐ仕事がしたいと、入社後わずか7カ月で退職。次に選...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 障害年金障害者雇用及び就労支援労務管理メンタルヘルス対策
- 事務所名
- 坪田社会保険労務士事務所
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-26 スコーレ博多501号
[福岡県/労働問題・就業]
働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる
テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 博多プレステージ本館 1F
[福岡県/労働問題・就業]
ハラスメント対策やコンプライアンス研修を手掛け、リスクマネジメントで中小企業に“勝利の鐘”を
弁護士資格を持つ山口真彦さんが代表を務め、主に中小企業の人事労務に関するリスクマネジメントを担う「ウィンベル」。各種ハラスメント対策やコンプライアンス研修を得意とし、顧客と共に“勝利の鐘”を鳴らす...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- リスクマネジメントコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- ウィンベル合同会社
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区祇園町6-26 ニューガイアオフィス博多306
この分野の専門家が書いたコラム
定年後再雇用その5〜「再雇用は最高よ!」のために〜
2024-07-22
弁護士の山口真彦です。 本日も定年後の再雇用に関するトラブルについてお話しします。 今回のテーマは、定年後の再雇用において定年前と仕事内容が変わらないにもかかわらず、賃金などの条件が切り下げられた場合のトラ...
定年後再雇用その4〜「再雇用は最高よ!」のために〜
2024-07-16
本日も引き続き、定年後再雇用のトラブルについてご紹介します。 今回のテーマは、 「定年後の再雇用時に労働条件を切り下げた場合に起こりうるトラブル」です。 定年後の再雇用では、こういう条件で働いてもらいます...
定年後再雇用その3〜「再雇用は最高よ!」のために〜
2024-07-09
本日は定年後の再雇用に関するトラブルについてお話しします。特に、65歳定年後の再雇用に関する問題について焦点を当てます。 前回は60歳で定年を迎えた従業員の再雇用について、原則として希望者全員を再雇用する義務...
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