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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

大失敗賞として表彰  大失敗賞を欲しがる理由

人事制度・評価制度

2018年11月1日 / 2018年11月8日更新

仕事で大失敗をした社員を大失敗賞
として表彰する不思議な会社があるそうです。

社員は、その大失敗賞をみんな欲しがるそうで
その理由は?

日テレニュース24より
http://www.news24.jp/sp/articles/2018/09/28/07405190.html

大失敗が無ければ、新たなイノベーションは生まれないし
失敗したら、怒られるようでは、誰も挑戦などしない
文化となり、成長もしないで衰退するだけだから、
失敗してもいいから、挑戦する風土が大事で
失敗しても暗くならないことをよく過去の経験から
学んでいるという事例です。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

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