- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
車より車海老 誕生日のお祝いは熟成肉
2015年5月4日 公開 / 2015年5月6日更新
車より車海老 というタイトルで
何だそりゃ? と思った方も多いことでしょう。
花よりだんごと同じくらいに浸透するかも?なんて
と思いますが、実は私も、車より車エビ派です。
ただ写真のマツダの C○-3は、さすがにかっこよくて
バランス的にもいい車で、今購入することができるなら
一番欲しい車ですね。こちらはディーゼルエンジンで、
1.5リッターなんです。シルエットは、とても綺麗です。
ホンダやトヨタではなく、マツダとか富士重工業などに
気になる車がたくさんあります。
さて、私は、車をいじったり改造したりすることはありません。
メカには弱くていろいろ教えてもらうくらいで
あまり車に関する本を読んだりもしません。
どちらかというとグルメにはうるさいほうです。ただしB級グルメ
中心です。
「仕事は、超A級のつもりですけど。はい。」
さて、「車より車エビ」ということで何をいいたいかというと
欲しいモノ(物質的なモノ たとえば車)を購入して
消費するよりも、やはり好きなモノを食べてその場の
瞬間の満足を味わうということのほうがいいかなと。
車(物質的なモノ)は購入したらなくならないけど、
車エビは食べてしまったらおしまいだし、余韻もないか
らプレゼントとしてはどうなのか? などという議論は
おいておきましょう。
さて、4月のことですが、誕生日のお祝いをしました。
ちょっと忙しくて、タイミングはずれてしまいましたが
喜んでもらえたと信じています。実際にうまかったし、私も
店を選んだ自分に勝手に満足しています。
モノより食べ物ということで、私はエビとかを食べた
かったのですが、なんとなく焼肉にするかということになり、この2か月の
自分への戒めの期間中の節約生活の中ではちょっとだけ贅沢なお食事と
なりました。
もちろん誕生日のお祝いなのでごちそうしたのですが、
結構、量を食べても安かったです。やはりコスパが高くて、
お値段もあまり高くないお店が絶対にいいです。
基本は、ともに肉好きですし、まだまだ開拓しなければいけない
お店がたくさんあるので、ちょうど良かったです。
こちらは熟成肉の3点盛りです。最近熟成肉ブームになっており
何でも熟成というネーミングをつけてしまうこともありいろいろ問題にもなって
いますので、ずばり見極める目も必要です。
熟成肉に関する記事 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0700H_X00C14A4000000/
信用できるお店で、その背景まで知ることができればいいですが
まず無理ですかね。
肉も人も、やはり若いより、熟成したほうがいい?
人それぞれの好みになりますが、今回の熟成肉は
なかなかおいしかったです。
熟成肉といえば、もう1年くらい前になるかもしれませんが
、昔お客さんに連れて行ってもらったこのお店はなかなか
本格的でこだわりがあるお店で肉も美味しかったです。
http://tabelog.com/tokyo/A1309/A130905/13148433/
さて牛タンからはじまり、熟成肉やカルビとハラミなどをたっぷり
食べて、野菜クッパでお口直しをしたらお店を出まして、
さらに別腹でもいけるということでやっぱりスイーツが食べたいかな
ということでパフェをいただきました。
ちょっとカロリーオーバーの日でしたが、まあ1年に1回の
誕生日くらいいいでしょう。
1年前のコラム
リフレッシュコーナーには、専門誌と日本橋ウォーカー
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/37959/
■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
関連するコラム
- これから創業する方の相談にのりました。 2013-02-24
- お客さんから、選ばれる社会保険労務士になるための努力とは? 2010-07-30
- 働く環境を整備 オフィス内に空気清浄機 購入 2014-06-03
- パートタイマー募集 2015-01-30
- ちょっといい話 あるお客様の従業員の気持ちのいい対応 2013-11-05
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。