「ドンク」を書類送検　　サンドイッチ工場でパートに時間外労働月１３９時間、残業代未払い　

2015年4月2日

テーマ：残業代不払い・未払い賃金・サービス残業

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：残業代未払い

ドンクが残業代未払いで書類送検されたというニュースが
ＷＥＢメディアで広まっております。

ドンクとは、国内１８０店舗展開する神戸を本社とする
パン製造販売の大手企業です。

ドンクは、ファンも多く私の周りでも好きな人は、たくさん
います。私は、購入したことはないのですが、経営手法としては
気になるお店ということで注目しております。

ドンク
http://www.donq.co.jp/

記事によると、発覚したのは労災がきっかけだそうです。

しかしながら書類送検までにいたるというのは
かなり指導を受けているにもかかわらず改善しなかった
ということが想定されます。労働基準監督署や労働基準監督官を
軽くみていると大変なことになるということです。

ドンクもせっかくおいしいパンを提供しているわけですから
信頼回復のためにも早急に職場環境の改善をはかって
もらいたいです。

産経新聞より一部引用

　パート従業員に１３９時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、亀戸労働基準監督署は２６日、労働基準法違反の疑いで、国内約１８０店舗を展開するパン製造販売大手「ドンク」（神戸市、中土（なかつち）忠社長）と東京工場（江東区）の元工場長ら２人を東京地検に書類送検した。

　労基署によると、同社は平成２５年１２月、東京工場でサンドイッチを作っていた２０～５０代の男女３人のパート従業員（時給９００～９５０円）に、最長月１３９時間の時間外労働をさせた上、残業代を３割程度しか支払わなかった疑いが持たれている。残業代の未払いは１人あたり最大月約１１万円に及んだという。

関連する残業代　書類送検事例　コラム

「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/19654/

■【【株式会社アイウェーブ　公式サイト】

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件